- соответствующие требованиям законодательства об охране труда условия труда на каждом рабочем месте;
- организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
- режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;
- выдачу специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты;
- эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;
- возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей;
- обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
- беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверки состояния условий и охраны труда на предприятии, для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора за нарушение законодательств об охране труда и нормативных актов по безопасности и гигиене труда;
- необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций;
- предоставление органам надзора и контроля необходимой информации о состоянии охраны труда на предприятии, выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;
- обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Работник обязан соблюдать следующие правила:
- выполнять требования охраны труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении здоровья;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Основными задачами службы охраны труда являются:
- организация и координация работы по охране труда на предприятии;
- контроль за соблюдением законодательных и иных правовых актов по охране труда работниками предприятия;
- совершенствование профилактической работы по предупреждению и возникновению травматизма, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда;
- консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда;
- внедрение ССБТ и других нормативных данных по охране труда.
Функции службы охраны труда вытекают из следующих задач:
- выявление опасных и вредных факторов на рабочих местах;
- проведение анализов состояния и причин травматизма, профессиональных заболеваний;
- оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров опасных и вредных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и оборудования на соответствие требованиям по охране труда;
- информирование работников от лица работодателя по охране труда, а также руководителей и всех работников о состоянии условий труда на рабочих местах, о принятых мерах по защите от опасных и вредных факторов;
- участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников, в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
- участие в составлении раздела охраны труда коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия;
- согласование разрабатываемой на предприятии проектной документации в части соблюдения требований по охране труда;
- участие при приемке в эксплуатацию законченных объектов, а также при приемке из ремонта оборудования, механизмов и т.д. в части соответствия нормам по ОТ;
- оказание помощи руководителям подразделений предприятия в составлении списка тех профессий и должностей, при которых необходим предварительный медицинский осмотр и периодические медицинские осмотры, а также в составлении списка профессий, при которых необходимы соответствующие льготы;
- оказание методической помощи руководителям структурных подразделений при разработке инструкций по ОТ;
- разработка инструкций вводного инструктажа, ее утверждение работодателем;
- оказание методической помощи по организации инструктажей (первичного, повторного, внеочередного, целевого), обучение и проверка знаний по ОТ;
- организация и обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами, ССБТ и т.д.;
- осуществление контроля:
- за соблюдением выполнения норм и правил, законодательных актов по ОТ работниками предприятия;
- правильным применением средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- соблюдением положения о расследовании несчастных случаев;
- выполнением мероприятий раздела "охрана труда" коллективного договора;
- соглашением по ОТ;
- устранением причин, вызвавших несчастный случай по актам Н-1;
- выполнением предписаний органов государственного надзора, общественного контроля, отдела охраны труда, трёх-ступенчатого контроля, целевых проверок;
- соблюдением графиков замеров параметров вредных производственных факторов;
- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний, технических освидетельствований машин, оборудования, СИЗ;
- эффективностью работы вентиляции;
- состоянием предохранительных и защитных устройств;
- своевременным проведением инструктажей по ОТ, инструктирования, обучения и приемки знаний;
- организацией, хранением и т.д. индивидуальных защитных средств;
- расходом средств, отпускаемых на ОТ;
- составлением отчетности по охране труда;
- организацией хранения документации по ОТ (акты расследований несчастных случаев, протоколы замеров, материалы аттестации и сертификации рабочих мест);
- рассмотрением писем, заявлений, жалоб;
- руководством работой кабинета по ОТ, организацией пропаганды и информации по вопросам ОТ на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати предприятия, стенных газет, витрин и т.д.
Служба ОТ осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по ОТ, уполномоченными (доверенными) лицами по ОТ профсоюзов, трудового коллектива, а также с органами государственного управления ОТ, надзора и контроля за ОТ.
Все работники предприятия, включая руководителей, обязаны проходить инструктаж по охране труда и пожарной безопасности в установленном порядке.
Инструктажи подразделяются:
- на вводный;
- первичный на рабочем месте;
- повторный, периодический;
- внеплановый;
- целевой (текущий).
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию (структурному подразделению) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж должен проводиться по программе, разработанной на предприятии с учётом требований ССБТ, НТД, инструкций по охране труда, особенностей производства и утверждённой руководителем предприятия.
Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными на предприятие, учащимися и студентами, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики.
Вновь поступившие на работу руководители и специалисты должны быть также ознакомлены вышестоящими должностными лицами:
- с состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверяемом ему объекте (цехе, участке и т.п.);
- состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- производственным травматизмом и профзаболеваемостью;
- необходимыми мероприятиями по улучшению условий работы и охране труда;
- НТД и должностными обязанностями по охране труда.
Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете по охране труда с использованием технических средств обучения, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, диапозитивов).
Проведение вводного инструктажа должно фиксироваться записью в "Журнале регистрации вводного инструктажа" с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. После заполнения журналы сдаются в архив и хранятся 10 лет.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными на предприятие для производственного обучения или практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу.
Для лиц, которые связаны с обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проводится.
Список профессий работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает лицо, уполномоченное управлять имуществом предприятия.