- участвовать в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
- составлять отчетность о травматизме и условиях труда по формам, установленным Госкомстатом России;
- разрабатывать программы обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, проводить вводный инструктаж по охране труда, Со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
- организовывать своевременное обучение по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участвовать в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
- составлять (при участии руководителей подразделений) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
- оказывать методическую помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ);
- обеспечивать подразделения локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
-вести пропаганду по вопросам охраны труда, участвовать в подготовке информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях;
-организация совещаний по охране труда;
- доводить до сведения работников действующие законы и иные правовые акты по охране труда Российской Федерации и ответствующего субъекта Российской Федерации, коллективные договоры, соглашения по охране труда в организации.
-рассматривать письма, заявления, жалобы работников, касающиеся вопросов условий и охраны труда, подготавливать предложения руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков;
- осуществлять контроль за:
соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и Свердловской области, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279;
выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1).
выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласью перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда
своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств
своевременным проведением обучения по охране труда, проверки
знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране
организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
правильным расходованием средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.
Руководитель предприятия (работодатель) вправе делегировать часть своих обязанностей по охране труда на своего заместителя по технической части, если таковой в штате предприятия имеется.
На предприятиях с численностью работников более 10 человек создаются совместные комитеты (комиссии) по охране труда. Они формируются на паритетной основе из представителей работодателя, профсоюзного комитета или иных уполномоченных работников представительного органа (собрания) и осуществляют свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников предприятия в области охраны труда.
На комитет (комиссию) по охране труда в соответствии с рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64, возлагаются следующие основные обязанности:
- разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателя, профсоюзного комитета или иных уполномоченных работников представительного органа (собрания) по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора и соглашения по охране труда;
- анализ существующего состояния условий и охраны труда на предприятии и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.
На предприятиях е численностью работающих белее 10 человек необходимо разработать, утвердить и ввести в действие Положение об организации работы по охране труда на предприятии, которое должно являться организационно-нормативной базой построения и функционирования всей работы по охране труда на предприятии, руководствуясь "Рекомендациями по разработке положения об организации работы по охране труда на малом предприятии".
В данном положении отдельным разделом закрепляются обязанности и ответственность должностных лиц и работников предприятия за состояние охраны труда. При разработке этого раздела необходимо распределить все без исключения обязанности работодателя по обеспечению охраны труда между соответствующими руководителями и специалистами предприятия.
На предприятиях с численностью работников менее 10 человек разработка вышауказанного положения не требуется, но в обязательном порядке необходимо разработать и ввести в действие приказом по предприятию Положение об обязанностях и ответственности руководителей, специалистов и работников предприятия за состояние охраны труда.
В том и другом случае необходимо ознакомить весь персонал предприятия с вышеуказанными положениями под роспись. Вновь принимаемые на работу должны также знакомиться с данными положениями под роспись.
В случае аренды производственных помещений, обслуживания, наладки и ремонта технологического и установочного оборудования службами арендодателя или другой организации, в договорах на аренду или обслуживание оборудования необходимо вносить взаимные требования (обязательства) арендатора и арендодателя (или другой организации) по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работникам обеих организаций и соответственно учитывать данный момент при разработке соответствующих разделов Положения.
При наличии на предприятии объектов и работ повышенной опасности (лифтов, паровых и водогрейных котлов, аммиачных и фреоновых холодильных установок, сосудов, работающих под давлением, компрессоров, грузоподъемных механизмов, газового хозяйства, тепловых сетей, электроустановок, проведение электро- и газосварочных работ, применении в производстве веществ 1 класса опасности и т.п.) необходимо выпустить распорядительные документы о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию данных объектов и производство работ. Подготовка данных документов ведется в соответствии с требованиями действующих Правил, утвержденных органами государственного надзора и контроля, межотраслевых и отраслевых Правил по охране труда и ГОСТов системы безопасности труда.
4.2. Планирование работ по охране труда должно включать в себя определение заданий подразделениям, службам или отдельным специалистам (при простой одноуровневой структуре управления малым предприятием), участвующим в работе по охране труда.
Мероприятия по охране труда разрабатываются на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам контроля соответствия технического состояния производственного оборудования требованиям конструкторской и эксплуатационной документации инструкций, а также требованиям стандартов ССБТ и Правил по охране труда, контроля соблюдения требований безопасности при организации технологических процессов, контроля соответствия установленным требованиям технического состояния помещений, зданий в целом и сооружений, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и инструментального контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах (производственного контроля). Мероприятия по охране труда разрабатываются с учетом предписаний Государственной инспекции труда и других федеральных органов надзора и предложений работников организации и иных уполномоченных работниками представительных органов (профсоюзного комитета, органа избранного на общем собрании работников организации).