Методические рекомендации для студентов заочного отделения при изучении раздела «микроэкономика» (стр. 12 из 13)
Найдите с помощью таблицы (примеров) различных комбинаций труда и капитала или графика изокванта - изокосты один-единственный уровень наименьших издержек фирмы на производство продуктов, при котором максимизируется её прибыль, в условиях совершенной и несовершенной конкуренции (считая рынки факторов конкурентными). Раскройте смысл
равенств:
MRPL MRPK MRPN
——— = ——— = ——— = … = 1,
РL РK РN
или:
MRPL MRPK MRPN 1
——— = ——— = ——— = … = ———.
РL РK РN MR
Теперь, вооружившись знанием общих принципов, лежащих в основе ценообразования на факторы производства, на следующих семинарах можно будет детально обсуждать отличительные особенности трех главных рынков факторов производства – труда, капитала и земли.
Новые понятия и категории
Изокванта
Изокосты
Предельная производительность ресурса
Предельные издержки ресурса
Предельный продукт ресурса
Производный спрос
Равновесие фирмы на рынке ресурсов
Рынок ресурсов
Теория предельной производительности
Трансфертные платежи
Убывающая производительность ресурса
Факторы производства
Экономическая рента
Эффект замены ресурса
Эффект объема производства
Вопросы для самоконтроля
1. Почему экономика как наука начинается не с производства, а с обмена, с рынка? В чем производительность обмена?
2. Объясните, чем отличаются факторы, определяющие спрос на ресурс, от факторов, определяющих спрос на продукт?
3. Какие причины влияют на эластичность спроса на ресурс?
4. Назовите факторы, определяющие предложение ресурсов.
5. Чем определяется величина предельного продукта и каково соотношение между средним и предельным продуктами?
6. Как изменится средний продукт, если предельный продукт упадет ниже среднего?
7. Объясните, в чем на практике проявляется закон убывающей производительности?
8. При каком условии фирма обеспечивает оптимальное сочетание переменных факторов производства? Проиллюстрируйте свой ответ на графике.
9. Предположим, что заработная плата сельскохозяйственных рабочих растет, а предельный продукт труда остается неизменным. Что может сделать фермер, чтобы вернуть свое хозяйство в состояние равновесия?
10. Покажите с помощью графика спроса и предложения, что происходит на рынке эстрадной песни при увеличении государством налоговых платежей с артистов.
Тесты и контрольные задания
1. В «Экономике» П. Самуэльсона и В. Нордхауса приводятся два любопытных довода защитников труда и капитала. Они пишут, что лидеры профсоюзов часто говорят: “Без труда нет продукта. Следовательно, труд заслуживает весь продукт”. Апологеты капитала на это могут возразить:
«Уберите все капитальные блага, и труд будет “выцарапывать” жалкие гроши из земли; практически весь продукт принадлежит капиталу».
Проанализируйте слабые места этих аргументов.
2. Допустим, что цена фактора производства L составляет 500 руб., а предельная выручка этого фактора равна 750 руб. Цена фактора К составляет 1200 руб., а его предельная выручка — 1000 руб. Какой совет вы дали бы руководству фирмы для максимизации ее прибыли?
3. Фирма, обладающая монопольной властью на рынке продукции, но не имеющая монопсонии на рынках факторов производства, будет нанимать:
а) больше труда, чем конкурентные фирмы, но платить более низкую заработную плату;
б) меньше труда и платить более низкую заработную плату по сравнению с конкурентными фирмами;
в) больше труда и платить более высокую заработную плату по сравнению с конкурентными фирмами;
г) меньше труда и платить такую же заработную плату, как и конкурентные фирмы.
4. Условие равновесия фирмы определяется:
а) её устойчивостью в конкурентном противостоянии на рынке;
б) постоянным наращиванием количества выпускаемой продукции;
в) равенством предельных издержек и предельного дохода.
Структурно-логические схемы
1). ПОВЕДЕНИЕ ФИРМЫ НА РЫНКЕ РЕСУРСОВ
=
2). СПРОС НА РЕСУРС НА СОВЕРШЕННО КОНКУРЕНТНОМ РЫНКЕ
        Р Sх Рх Dx =MRPx 0 Q Рыночный спрос на ресурс | Р Рх AE = ME MRPx = Dx 0 Q Спрос на ресурс отдельной фирмы |
Тема: Рынок рабочей силы и заработная плата.
Изучив основные факты, лежащие в основе функционирования рынков производственных ресурсов, необходимо понять, каким образом устанавливаются заработная плата, процент, земельная рента и прибыль. Заработная плата рассматривается раньше, чем цены на другие факторы производства, так как для большинства домохозяйств ставка зарплаты является основным источником дохода – в развитых странах около ¾ национального дохода составляют именно заработная плата и жалованье[4]. Это оплата труда: 1) рабочих и служащих самых различных профессий; 2) различных специалистов – юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т.д.; 3) владельцев мелких предприятий – парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту электро- и видеоаппаратуры и множество розничных торговцев, предоставляющих услуги в процессе хозяйственной деятельности.
Целесообразно начать изучение проблемы с вопроса: «Что является объектом купли-продажи: труд или рабочая сила?». Она может охватить анализ одновременно двух вопросов: - «Определение сущности рабочей силы и труда», «Анализ различных подходов к определению содержания заработной платы» - и призвана обеспечить усвоение сформулированных в них категорий (понятий) с позиций таких школ экономической науки, как неоклассика, кейнсианство, монетаризм, марксизм и институционализм.
Обратите внимание, что сегодня в индустриально развитых странах непосредственный производитель (наемный работник) становится независимым собственником своей рабочей силы и выступает на рынке труда в качестве полноправного рыночного агента в отношениях с работодателем. В этом же направлении развиваются отношения на рынке труда и в совре -
менной России[5].
Третий вопрос «Факторы, детерминирующие спрос и предложение рабочей силы» условно может разделен на два подвопроса: спрос на труд и предложение труда, которые необходимо рассматривать с учетом определяющих их факторов.
А). При углубленном изучении спроса на труд уясните, в том числе с использованием примеров, содержащихся в учебной литературе, что данный спрос предъявляется на рынке фирмами и он зависит от двух ключевых факторов:
· от предельной производительности труда;
· от предложения других факторов производства.
Рассмотрите кривую спроса на труд, являющуюся кривой предельной производительности труда (MRPL). Ответьте, почему она имеет отрицательный наклон? Не упустите, что производительность предельного рабочего определяет не только его зарплату, но и зарплату остальных работников.
Что касается предложения других факторов производства, прежде всего капитала, то здесь оцените ситуацию, когда предложение капитала растет и, разумеется, при прочих равных условиях, его цена падает. Что будет происходить со спросом на труд? Выйдите на эффект замены, когда спрос на труд может сокращаться, так как предприниматели будут замещать труд капиталом, и эффект объема, поскольку для обслуживания возросших объемов капитала может потребоваться дополнительная рабочая сила.
Б). При изучении предложения труда обратите внимание на то, что на индивидуальном уровне каждый работник решает для себя проблему предложения труда, исходя из потребительского выбора между досугом и потреблением товаров и услуг, где также действует эффект замены (но теперь – в поведении наемного работника), дополняемый эффектом дохода. Раскройте их сущность с отображением кривой индивидуального предложения труда. Обдумайте и покажите графически, как для всего рынка труда выглядит кривая предложения, являющаяся кривой предельных издержек труда. Обоснуйте своё мнение.
При изучении четвеёртого вопроса: «Функционирование рынка рабочей силы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции» сначала рассмотрите формирование равновесной ставки зарплаты как результата взаимодействия и уравновешивания спроса на труд (DL = MRPL ) и его предложения ( SL = MRCL ) в условиях совершенной конкуренции.
Выясните наиболее важные различия в заработной плате и их причины, особенно нерыночного характера (региональные различия, дискриминация труда, государственное регулирование рынка труда).