Информацию об открытии выставки желательно разместить в СМИ, приглашая в библиотеку не только постоянных, но и потенциальных посетителей.
Шорт – лист (короткий список) в краткой, лаконичной форме информирует о небольшом круге источников, появившихся в последние годы, и представляет издания – новинки о юбиляре.
Весь комплекс мероприятий адресован прежде всего тем слушателям, кто проявляет устойчивый интерес к отечественной классике, кто видит в чтении не столько «забаву», сколько «серьёзную и глубоко обдуманную беседу человека с человечеством».
· День открытых дверей
Способствует росту престижа библиотеки, завоеванию благожелательного отношения заинтересованных групп населения.
Программа Дня открытых дверей полифонична и охватывает широкий спектр библиотечных услуг. Она может представлять следующие тематические блоки:
· «Наша визитная карточка» - демонстрационная версия сайта библиотеки, знакомящая читателей с ресурсными возможностями и реестром услуг.
· «Для Вас открыты наши двери и сердца» – приветственное слово директора библиотеки, выступление её учредителей, старейших сотрудников.
· «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались!» – блиц – экскурсия по учреждению, знакомство с сотрудниками, друзьями библиотеки, руководителями клубов по интересам.
· «Новые книги нового века» - презентации книжных выставок универсального характера.
· «Книги для образования и карьеры» - презентация тематических выставок.
· «CD - ROM и мультимедиа” – выставка – реклама; “Лучшая книга года”- выставка – дебют (демонстрируются книги – победительницы конкурса читательских мнений.
· «Книжная Вселенная на полках нашей библиотеки» - знакомство с книжным фондом, новыми поступлениями, новинками на некнижных носителях, получение справочной информации.
· «Сокровища книжных полок» - демонстрация видеофильма.
· «О новом, интересном – в журналах и газетах» – экспресс – обзор, знакомство с репертуаром периодических изданий, поступающих в фонд библиотеки.
· «Мастер – класс – для Вас» – демонстрация поисковых возможностей традиционных карточных и электронных каталогов, справочно – библиографического аппарата, Интернета.
· «Книги – лучшие друзья моей души» - час читательских пристрастий с участием членов литературного клуба, гостей, писателей, библиофилов.
· Премьера книги
Наиболее удачно проходит премьера книги по краеведческой тематике, что позволяет привлечь к ней всех тех, кто принимал участие в её выходе в свет.
Прежде всего это сам автор. Он рассказывает читателям об истории написания книги от замысла до воплощения.
Затем выступают те, кто способствовал появлению книги. Это представители издательства, редакторы, рецензенты, которые работали с автором в процессе подготовки рукописи.
Интересным может быть представление художника, оформлявшего книгу и принёсшего для показа эскизы оформления, иллюстрации, которые раскрывают его видение произведения.
Если есть возможность, приглашают прототипов, героев, свидетелей, участников событий и др.
В качестве оформления используют фотодокументы, предметы материальной культуры.
В сценарий можно включить стихи, песни, инсценировки, связанные с сюжетом или биографией автора.
В презентации по истории, этнографии хорошо включить инсценировки обычаев, демонстрацию костюмов, предметов быта.
В заключении автор подписывает книги, раздаёт автографы. В более узком кругу активных читателей устраивается чаепитие.
· Праздник читательских пристрастий «Лучшие друзья моей души!»:
(к юбилею библиотеки):
· Демонстрация выставок «Наша библиотека: в книгах, документах, фотографиях» и «Современная литература: книжный поток и читательские предпочтения».
· Вступительное слово директора библиотеки «Да здравствует книга!»
· Эксклюзив – поздравления «Книга – наша память» (главы администрации района, председателя и представителей депутатского корпуса района, муниципального образования).
· Страничка истории «Наша библиотека в контексте истории города (района, муниципального образования»: история возникновения и развития библиотеки).
· Поэтическая ода «Посвящение библиотеке» (конкурс стихотворений о библиотеке среди её читателей.
· Демонстрация видеосюжетов с фрагментами лучших мероприятий библиотеки в разные годы «Для Вас открыты наши двери и сердца».
· Презентация альбома «Наша библиотека: юбилейная фотохроника».
· «На лирической сцене» – выступления поэтов, писателей, бардов.
· Награждение сотрудников библиотеки.
· Поздравления от читателей. Вручение лучшим из них билетов «Почётный читатель».
· Литературно – музыкальное шоу « Хвала тебе, о, книгочея!».
IV. Организация и методическая деятельность в помощь самой библиотеке и другим библиотекам. Повышение квалификации кадров.
В план работы организационно – методического отдела включается методическая работа всех отделов МБ, принимающих в ней участие.
Примерная схема годового плана методической работы
1.Задачи и основные направления организационно- методической деятельности.
В этом разделе кратко определяются:
¨ основные вопросы методической помощи, вытекающие из задач обеспечения свободного доступа к информации и информационным ресурсам мира;
¨ важнейшие задачи по интенсификации инновационной деятельности;
¨ ведущие темы методической работы.
2.Количественные показатели, определяющие объём методической работы :
¨ число планируемых совещаний, семинаров, научно – практических конференций, занятий школ передового опыта, занятий школ молодого библиотекаря и т. д. – указываются свои формы методической учёбы;
¨ число выездов и посещений библиотек;
¨ число методических разработок – материалов, инструктивных документов; положений и т. д.;
¨ число консультаций – групповых и индивидуальных; обзоров деятельности.
При определении объёма работы исходят из норм времени на выполнение отдельных видов методической работы, числа штатных работников методического отдела (или объединенного методико – библиографического отдела) и привлеченных к методической работе сотрудников других отделов МБ.
При этом не менее 30% времени каждого методиста должно быть отведено на выезды в поселения и посещения районных муниципальных библиотек; около 30% - на составление методических пособий, обобщение опыта, анализ работы библиотеки, составление письменных консультаций и другие виды методической работы; остальное время – на внутреннюю работу в отделе, текущую переписку.
3.Помощь библиотекам в организации обслуживания населения.
Планируются мероприятия в помощь разработке и реализации планов библиотечного обслуживания территории муниципального образования, привлечения читателей в библиотеку и о мерах по их закреплению, внедрению лучшего опыта организации библиотечного обслуживания различных групп населения.
4.Помощь библиотекам в работе с читателями
( планируются совместные с библиографическим отделом мероприятия):
¨ мероприятия по изучению интересов различных групп читателей, помощь в дифференцированном их обслуживании, в постановке индивидуальной работы;
¨ мероприятия в помощь работе с литературой по различным направлениям годового плана (историческое, патриотическое и т. д.).
5.Помощь в комплектовании, изучении, организации и использовании книжных фондов.
(Работа планируется совместно с библиографическим отделом и отделом
комплектования и обработки литературы)
Сюда относятся:
· плановые мероприятия по изучению состава фонда; обобщение материалов изучения и разработка конкретных рекомендаций по улучшению состава фонда муниципальным библиотекам;
· практическая помощь библиотекам по очищению книжных фондов от устаревшей по содержанию и неиспользуемой литературы;
· анализ работы структурных подразделений МОБ по организации справочного аппарата в помощь комплектованию;
· работа в совете по комплектованию;
· мероприятия по учёту и организации книжного фонда согласно инструкции о каталогах и картотеках муниципальных библиотек.
6. Помощь библиотекам в организации и планировании работы, отчётности:
· проведение групповых консультаций по составлению отчёта о работе;
· изучение и распространение лучшего опыта планирования;
· составление заключений по планам и отчётам;
· методические рекомендации по применению должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка, Правил пользования муниципальными библиотеками, Коллективного договора.
7.Помощь библиотекам в работе с детьми.
В этом разделе комплексно отражаются все мероприятия по оказанию помощи детским библиотекам и детским отделениям библиотек для взрослых.
8.Изучение, обобщение и внедрение передового опыта работы библиотек
· изучение и обобщение передового опыта по постановке информационно – библиографической деятельности библиотеки (указать библиотеку);
· организация школ передового опыта на базе муниципальной библиотеки;
· организация рекламы лучших мероприятий библиотеки (можно организовать «эстафету интересных дел» для внедрения инновационных форм работы в библиотеках МОБ);
· разработка положений о проведении конкурсов на лучшее мероприятие по продвижению чтения и т. д.;
· выпуск информационных листков с описанием наиболее интересного опыта работы муниципальной библиотеки на определённую тему.
9.Подготовка и повышение квалификации кадров:
· участие в проведении совещаний при директоре;
· организация и проведение семинаров, практикумов, стажировок (указать темы, на базе какой библиотеки состоится мероприятие) и т.д. (см. Приложение №1)