Смекни!
smekni.com

Публичный  отчёт директора моу сош №9 города Белово за 2006 2007 учебный год (стр. 7 из 16)

стр 17 – 21.

Учителя школы публикуют свои работы в научных изданиях.

Например, в сборнике научных трудов, выпущенных Департаментом науки и образования Администрации Кемеровской области, международной Академии наук высшей школы ГОУ ВПО «Кемеровский государственный университет», 2007 год, опубликованы статьи:

- Сафоновой Т.М., учителя истории Методика организации работы по формированию гражданственности обучающихся средствами исторического краеведения, стр 475 – 479.

- Скорик Н.Н., учителя русского языка Обучение русскому языку средства

и литературы ми субъективизации – путь к повы

шению мотивации обучающихся,

стр 484 -487.

В сборнике «Наука и образование», материалы 5 региональной научной конференции студентов и молодых ученых, опубликованы статьи «Советская школа во 2-ой половине ХХ века», «Любовь моя вечная – стезя библиотечная», «Курская битва глазами ветеранов войны» Сафоновой Татьяны Михайловны. Кем ГУ БИФ Кем ГУ, 2005г., стр 386 -390

В сборнике научных статей «Человек и Вселенная», Санкт – Петербург,2006 опубликовона статья Сафоновой Татьяны Михайловны «Историко – педагогический опыт формирования гражданственности в России», стр 180-183

Школьный музей «Боевой и трудовой славы» функционирует 12 лет. Основателем и вдохновителем музея является Овчарова Тамара Прокопьевна.

За эти годы было собрано более восьмисот экспонатов: документы, награды, письма, фотографии и т.п. Совет музея составил и ведет книгу «Память», где записаны 228 участников ВОВ. Собранный материал позволяет проводить уроки мужества, встречи с участниками войны и т.п. По линии музея школа принимает активное участие в различных городских мероприятиях и награждается почетными грамотами. В городском смотре школьных музеев наш музей ежегодно занимает призовое место, об этом свидетельствуют Почетные грамоты.

Перспективность и эффективность внедряемых инновационных программ

Критерии эффективности развития

Группа критериев, позволяющих проводить анализ собственного опыта развития, направленных на изучение результативности перехода школы на предпрофильное и профильное обучение:

♦ профессиональная готовность коллектива к работе в новом режиме;

♦ уровень разработанности научно-методического обеспечения

(программы, методические рекомендации, дидактические

материалы) и его соответствие целям и задачам преобразования;

♦ уровень кадрового и финансово-экономического обеспечения

образовательной системы;

Группа критериев, направленных на оценку результативности педагогического процесса:

♦ уровень сформированности ценностных установок и ориентаций;

♦ уровень обученности учащихся;

♦ адекватность системы диагностических средств, определяющих

уровень интересов, склонностей, учебных возможностей

обучающихся, их самоопределение в отношении профилирующего

направления образовательной деятельности;

♦ уровень состояния здоровья.

Ожидаемые результаты педагогической деятельности

1. Доступность предпрофильной и профильной подготовки для всех обучающихся.

2. Повышение качества знаний обучающихся.

3. Обученность школьников способам принятия решений о выборе индивидуального маршрута образовательной деятельности.

4. Осознанность выбора дальнейшего профилизирующего направления собственной деятельности.

5. Результатом должен стать выпускник с положительной жизненной установкой, активной гражданской позицией, обладающий развитым интеллектом, дающим возможность самореализации как творческой личности.

6. Владение умениями и навыками поддержки собственного здоровья, знакомство с современными системами саморегуляции.

7. Высокий уровень социальной адаптации как результат соответствия их индивидуально-психологических особенностей и профессиональной нравственности профилю выбираемой специальности.

Источники финансирования, обеспечивающие успешность реализации программы: бюджетные и внебюджетные средства учредителя, средства от коммерческой деятельности учреждения, спонсорские средства, целевое финансирование по грантам, проектам и др.

Мероприятия

Источник финансирования

1. Введение дополнительных штатных единиц - зам. директора по научно- методической работе - психолог - координатор по введению предпрофильной подготовки и профильного обучения - диспетчер по расписанию - лаборант

бюджет

    Осуществление связи с вузами (оплата преподавателям по договору

    бюджет

      Приобретение мебели по росту обучающихся - парты - стулья

      бюджет

        Приобретение электрооборудования для выполнения САНПИНов

        бюджет

          Приобретение оргтехники, ТСО - компьютерный класс - мультимедийный проектор

          бюджет,

          спонсорская помощь

            Приобретение спортивного оборудования и инвентаря - лыжи, лыжные ботинки, палки - футбольные мячи - оборудование для гимнастики - теннисный стол

            бюджет,

            спонсорская помощь

              Приобретение лабораторного оборудования для кабинетов - физики - химии - географии

              бюджет,

              спонсорская помощь

                Подписка методических периодических изданий

                бюджет,

                спонсорская помощь

                  Публикация творческих работ учителей, обучающихся

                  помощь предпринимателей

                    Проведение городских семинаров по обмену опытом

                    помощь предпринимателей

                      Повышение квалификации учителей

                      бюджет

                        Приобретение оборудования в медицинский кабинет

                        бюджет

                          Приобретение развивающих игр в кабинет психологии

                          бюджет,

                          спонсорская помощь

                            Выпуск ежемесячного методического сборника «В помощь учителю»

                            спонсорская помощь

                              Обеспечение оздоровительно-профилактической работы - фиточай - термосы - электрочайники - бутилированная вода

                              спонсорская помощь

                              Достижение целей программ развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности

                              На первом этапе реализации программы развития в 2006-2007 учебном году были проведены основные мероприятия:

                              - Создание нормативно-правовой базы.

                              - Диагностика образовательного запроса школьников с учетом мнения их родителей.

                              - Выявление интересов, психологических возможностей и профессиональной подготовки обучающихся 7-8 классов.

                              - Разработка программ спецкурсов (курсов по выбору) и первичное внедрение.

                              - Мониторинг состояния здоровья детей.

                              - Выявление причин тревожности обучающихся.

                              - Создание банка программ курсов по выбору и элективных курсов

                              - Повышение квалификации учителей.

                              - Разработка рекомендаций для педагогов, родителей по учету индивидуальных способностей детей при выборе профиля.

                              Итак, на первом этапе были достигнуты следующие цели

                              программы развития:

                              - Обеспечение теоретической и технологической готовности учителей к работе в условиях предпрофильной подготовки.

                              - Создание условий для сохранения и укрепления здоровья детей на основе внедрения здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс.

                              - Ведение мониторинга здоровья школьников.

                              Сочетание принципов единоначалия и самоуправления

                              В условиях демократизации общественной жизни первостепенное значение имеет самоуправленческое начало в жизнедеятельности школьного коллектива.

                              Основными задачами школьного самоуправления являются:

                              ♦ активное вовлечение каждого школьника в разнообразную деятельность, что

                              является основным механизмом формирования личности;

                              ♦ обучение школьников элементам управленческой деятельности, что воспиты-

                              вает ответственность и самостоятельность учащихся;

                              ♦ воспитание в детях добра и милосердия;

                              ♦ развитие творческой индивидуальности учащихся и лидерских качеств;

                              ♦ повышение педагогической культуры учителей, творческий и профессиональ-

                              ный рост педагогического коллектива.

                              Самоуправление школы строится на следующих принципах:

                              ♦ педагогическое руководство, т.е. наличие педагогов – консультантов;

                              ♦ предметность деятельности, органы самоуправления формируются для органи-

                              зации деятельности в коллективе и для коллектива;

                              ♦ единое планирование, т.е. создается единый план воспитательной деятельности;

                              ♦ выборность и согласованность органов самоуправления, т.е. в один орган его

                              члена избираются, а в другие входят согласно Положению о структуре и

                              функциях самоуправления;

                              ♦ сменяемость функций руководства и подчинения, а также виды деятельности;

                              ♦ построение самоуправления снизу вверх.

                              Общественное самоуправление школой осуществляют следующие структурные подразделения: