| Полное наименование предприятия: | Общество с ограниченной ответственностью «Элекс.Ком» |
| Сокращенное наименование: | ООО «Элекс.Ком» |
| Место нахождения: | 634034, г. Томск, ул. Красноармейская, 118/1 |
| Почтовый адрес: | 634034, г. Томск, ул. Красноармейская, 118/1 |
| Государственная регистрация: | Свидетельство о государственной регистрации выдано 30.12.1998г., № 18070/10831 Томской Регистрационной Палатой |
Мы провели аудит трудового законодательства и расчетов по заработной плате на предприятии за 2 квартал 2009 года.
Ответственность за подготовку и представление данной отчетности несет главный бухгалтер ООО «Элекс.Ком».
Наша обязанность заключается в том, чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской отчетности и первичных документов за 2 квартал 2009 года на основе проведенного аудита.
Мы провели аудит в соответствии с:
- Федеральным законом «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ;
- федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности;
- внутренними правилами (стандартами) аудиторской деятельности профессиональных объединений, членами которых является аудиторская организация;
- правилами (стандартами) аудиторской деятельности аудиторской организации;
- нормативными актами органа, осуществляющего регулирование деятельности аудируемого лица;
- действующим законодательством Российской Федерации.
Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить разумную уверенность в том, что аудируемая отчетность не содержит существенных искажений.
Однако цель проведенного нами аудита не состояла в том, чтобы выразить мнение об общей деятельности организации, а проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемной проверки деятельности предприятия по этим вопросам с целью выявления всех возможных недостатков во всех соответствующих областях.
Аудит проводился на выборочной основе и включал в себя изучение на основе тестирования доказательств, подтверждающих значение и раскрытие в финансовой (бухгалтерской) отчетности, информации о финансово - хозяйственной деятельности, оценку принципов и методов бухгалтерского учета, правил подготовки финансовой (бухгалтерской) отчетности, определение главных оценочных значений, полученных руководством аудируемого лица, а также оценку общего представления о финансовой (бухгалтерской) отчетности.
Мы полагаем, что проведенный аудит предоставляет достаточные основания для выражения нашего мнения о достоверности во всех существенных отношениях финансовой (бухгалтерской) отчетности и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации.
В ходе аудиторской проверки было оценено:
· существующая на предприятии система расчетов с персоналом и ее эффективность;
· состояние синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом предприятия в проверяемом периоде;
· полнота отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
· соблюдение предприятием налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
· соблюдение предприятием законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.
Аудиторская группа выявила следующие нарушения:
1. На предприятии отсутствует коллективный договор.
2. Отсутствуют приказы на замещение первых лиц.
3. Отсутствуют заявления работников о предоставлении им льгот.
4. Необоснованное списание на себестоимость продукции расходов на обучение, подготовку кадров и переподготовку.
5. Предприятие не зарегистрировано в Государственном фонде занятости РФ.
31.07.2009.
Руководитель аудиторской организации:
Директор
ООО «АудитПлюс» В.В. Дорохова
(квалификационный аттестат № К010761 от 19.12.1994
без ограничения срока действия)
Руководитель аудиторской проверки: Ю.В. Зиязетдинова
ведущий аудитор
(квалификационный аттестат на право осуществления аудиторской деятельности в области аудита бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов № К 027588 от 20.07.2007 без ограничения срока действия)
Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких участков бухгалтерии.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Любая аудиторская проверка, как правило, начинается с разработки общего плана и программы аудита. Начиная эту разработку, аудиторы должны основываться на предварительных знаниях об экономическом субъекте, а также на результатах проведенных аналитических процедур. С помощью таких аналитических процедур аудиторы выявляют области, значимые для аудита.
В процессе подготовки общего плана и программы аудита оценивается эффективность системы внутреннего контроля, действующей у экономического субъекта, и производят оценку ее риска. Система внутреннего контроля может считаться эффективной, если она своевременно предупреждает о возникновении недостоверной информации, а также выявляет недостоверную информацию. Кроме того, при подготовке общего плана и программы аудита аудиторам следует установить также приемлемые для нее уровень существенности и аудиторский риск, позволяющие считать бухгалтерскую отчетность достоверной.
Аудиторские процедуры по существу включают в себя детальную проверку верности отражения в бухгалтерском учете оборотов и сальдо по счетам. Программа аудиторских процедур по существу представляет собой перечень действий аудитора для таких детальных конкретных проверок.
Приступая непосредственно к самой проверке расчетов по заработной плате аудиторам, прежде всего, необходимо удостовериться в правомерности принятия первичных документов, используемых на предприятии при начислении заработной платы, к бухгалтерскому учету.
Далее аудиторы проверяют правильность начисления как основной, так и дополнительной заработной платы.
Помимо этого, аудиторам необходимо осуществить проверку удержаний из заработной платы. Причем главное внимание здесь следует уделить налогу на доходы физических лиц.
В заключение аудиторами выполняется проверка сводных расчетов по заработной плате, которая состоит в идентификации данных по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и корреспондирующих с ним счетов. А затем эти данные сверяют с данными Главной книги и показателями Бухгалтерского баланса.
Таким образом, выполнив намеченные процедуры по проверке расчетов по заработной плате, аудиторы собирают необходимую им информацию и делают выводы о состоянии расчетов. После этого ими составляется аудиторское заключение, где они выражают свое мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Гражданский кодекс Российской Федерации, чч. 1 и2.
2 Налоговый кодекс РФ, чч. 1, 2.
3 Инструкция о составе фонда заработной платы ив выплат социального характера (утв. Постановлением Госкомстата России № 116 от 24 ноября 2000г. по согласованию с Минэкономразвития России, Минтрудом России и Банком России).
4 Трудовой кодекс Российской Федерации.
5 Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ с изменениями и дополнениями от 23 июля 1998г. № 123-ФЗ и от 2002г. № 32-ФЗ.
6 Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001 № 119-ФЗ.
7 Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99.
8 Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99.
9 План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (Приказ Ф РФ от 31 октября 2000 г. № 94н).
10 Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утверждены Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26).
11 Постановление Правительства РФ «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» от 23.09.2002 № 696.
12 Грачева, М. Е. Международные стандарты аудита (МСА): учеб. пособие. – М.: РИОР, 2006. – 104с. – ISBN 5-9557-0140-0.
13 Сборник задач по аудиту с решениями (практикум): учебное пособие / Под ред. А. Д. Ларионова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2006. – 696 с. – ISBN 5-482-00843-6.
14 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. – Режим доступа: http://myshkatova.ru/page67/page86/index.html
15 Проверка расчетов по оплате труда. – Режим доступа: http://audit-5.ru/audit-raschetov-po-oplate-truda/proverka-raschetov-po-oplate-truda.php
16 Аудит расчетов по оплате труда. – Режим доступа: http://gaap.ru/articles/52405/