Смекни!
smekni.com

Розробка заходів щодо врегулювання відносин власності на майно (стр. 8 из 18)

Проведення розрахунків передбачає:

7. Впровадження інформаційного забезпечення процесу розрахунків трудових внесків;

8. Визначення середньорічної оплати праці працівників Підприємства за період з 1966 по 1990 роки;

9. Визначення коефіцієнтів коригування оплати праці;

10.Визначення індивідуальних трудових внесків за встановлений календарний період їх обрахування.

Для забезпечення розрахунку трудових внесків збирається, на основі використання архівних даних, інформація про розмір оплати праці всіх Співвласників за встановлений календарний період..

Джерелом інформації про оплату праці Співвласників є річні звіти, розрахунково-платіжні відомості або “Книга обліку трудового стажу і заробітку колгоспників”, а також дані трудових книжок та рішень правлінь та загальних зборів.

При довгому періоді обрахунку трудового внеску оплата праці за весь період її обрахування підлягає коригуванню – відповідно до змін економічних умов господарювання. Для цього дані про оплату праці Співвласників розбиваються на три періоди: 1950-1965 роки, 1966-1990 роки та період з 1991 по 2003 рік включно.

Розрахунковою основою визначення трудового внеску по всім трьом періодам є середньорічна оплата праці за період з 1966 по 1990 роки, яка розраховується за формулою:

Ос=Фс/Пс, (3.1)

де Ос – середньорічна оплата праці одного працюючого за період з 1966 по 1990 роки, руб./чол.;

Фс – середньорічний фонд оплати праці працівників Підприємства за період з 1966 по 1990 рік, руб.;

Пс – середньорічна кількість робітників Підприємства, що працювали в період з 1966 по 1990 рік, чол.

Таким чином, щоб визначити середньорічну оплату праці працівників Підприємства за період з 1966 по 1990 роки необхідно:

1. Визначити середньорічний фонд оплати праці за період з 1966 по 1990 роки, який розраховується за формулою

, (3.2)

де Фі – фактичний фонд оплати праці за відповідний рік згідно річного звіту, грош. од.;

і –1966 рік, перший рік та наступні роки в другому періоді обрахування середньорічного фонду оплати праці працівників Підприємства;

п – кількість років в періоді з 1966 по 1990 рік, останнього року в другому періоді обрахування оплати праці працівників Підприємства.

2. Визначити середньорічну кількість працівників Підприємства, що працювали в період з 1966 по 1990 рік, яка розраховується за формулою:

, (3.3)

де Пі – середньорічна кількість працівників Підприємства, що працювали у відповідному році згідно річного звіту.

Розмір середньорічної оплати праці працівників Підприємства розрахований в таблиці 3.2.

Визначення коефіцієнтів коригування оплати праці.

Економічна ситуація в 1950 – 2003 роках була нестабільною, спостерігалася інфляція, змінювалися грошові одиниці, тому всі дані з оплати праці, що використовуються для розрахунку індивідуального трудового внеску, повинні бути скориговані. Щоб привести заробітки Співвласників до єдиної бази створення, за базу для розрахунку використовується середньорічна оплата праці Співвласника за 1966-1990 роки.

Коефіцієнти коригування оплати праці за відповідний рік:

Кj = Ос / Оj, (3.4)

де Кj – коефіцієнт коригування оплати праці за відповідний рік, грн./грош.од.;

Oj – середньорічна оплата праці одного Співвласника за відповідний рік, яка визначається на підставі даних річного звіту, грош. од;

j – роки обрахування середньорічної оплати праці (з 1950 по 2003).

Таблиця 3.1

Розрахунок коефіцієнтів коригування оплати праці за перший період (1950 – 1965 рр.)

Рік Фактичний фонд оплати праці, т/дні Середньорічна кількість працівників, чол. Середньорічна оплата праці 1 працівника (т/дні) Коефіцієнт коригування оплати праці
1950 152286 565 269,53 5,312
1951 164298 527 311,76 4,593
1952 179606 488 368,05 3,890
1953 177827 490 362,91 3,945
1954 197835 511 387,15 3,698
1955 212200 539 393,69 3,637
1956 231009 543 425,43 3,366
1957 253680 581 436,63 3,279
1958 238281 594 401,15 3,569
1959 596530 1550 384,86 3,721
1960 577268 1585 364,21 3,931
1961 628947 1603 392,36 3,649
1962 476625 1261 377,97 3,788
1963 681519 1317 517,48 2,767
1964 844691 1029 820,89 1,744
1965 761503 958 794,89 1,801

Таблиця 3.2

Розрахунок коефіцієнтів коригування оплати праці за другий період коригування (1966 – 1990 рр.)

Рік Фактичний фонд оплати праці, крб. Середньорічна кількість працівників, чол. Середньорічна оплата праці 1 працівника, крб. Коефіцієнт коригування оплати праці
1966 576360 648 889,44 1,610
1967 554037 712 778,14 1,840
1968 569174 688 827,29 1,731
1969 478035 676 707,15 2,025
1970 596482 647 921,92 1,553
1971 538065 614 876,33 1,634
1972 535310 593 902,72 1,586
1973 706635 577 1224,67 1,169
1974 738850 594 1243,86 1,151
1975 689812 600 1149,69 1,245
1976 693351 598 1159,45 1,235
1977 752441 620 1213,61 1,180
1978 782414 550 1422,57 1,007
1979 740482 500 1480,96 0,967
1980 709935 520 1365,26 1,049
1981 804730 527 1527,00 0,938
1982 872574 506 1724,45 0,830
1983 868054 513 1692,11 0,846
1984 900613 511 1762,45 0,812
1985 917199 492 1864,23 0,768
1986 968000 508 1905,51 0,751
1987 965000 490 1969,39 0,727
1988 1189000 473 2513,74 0,570
1989 1501000 486 3088,48 0,464
1990 1602000 499 3210,42 0,446
В середньому 1966-1990рр. 809982 566 1431,87 1,000

Таблиця 3.3

Розрахунок коефіцієнтів коригування оплати праці за третій період коригування (1991 – 2003 рр.)

Рік Фактичний фонд оплати праці, крб. Середньорічна кількість працівників, чол. Середньорічна оплата праці 1 працівника, крб. Коефіцієнт коригування оплати праці
1991 2691000 512 5255,86 0,2724
1992 21418000 532 40259,40 0,03557
1993 477000000 508 938976,38 0,0015249
1994 7503000000 531 14129943,50 0,0001013
1995 37772000000 543 69561694,29 0,00002058
1996 627000 433 1448,04 0,989
1997 763100 433 1762,36 0,812
1998 1041700 455 2289,45 0,625
1999 1252000 493 2539,55 0,564
2000 1297000 494 2625,51 0,545
2001 1893900 483 3921,12 0,365
2002 1411000 478 2951,88 0,485
2003 1250000 458 2729,26 0,525

Визначення індивідуальних трудових внесків за встановлений календарний період їх обрахування.

Для розрахунку розміру трудового внеску кожного Співвласника необхідно щорічну суму їх умовної оплати праці за кожен рік роботи Співвласника скоригувати на відповідний річний коефіцієнт, що визначений в таблицях 3.1, 3.2 та 3.3. Після цього необхідно знайти суму отриманих скоригованих оплат праці (трудових внесків) за всі роки. Розподіл пайового фонду відбувається відповідно до цих сум.

Приклад розрахунку індивідуального трудового внеску Співвласника Авраменко Галини Данилівни за 1950-2003 роки наводиться в таблиці 3.4.

Таблиця 3.4

Приклад розрахунку індивідуального трудового внеску Співвласника Авраменко Галини Данилівни за 1950-2003 роки

Роки Оплата праці за рік, гр. од. Коефіцієнт коригування Трудовий внесок, ум. гр. од.
1950 2 5,312 11
1951 4,593 0
1952 3,890 0
1953 3,945 0
1954 3,698 0
1955 101 3,637 367
1956 515 3,366 1733
1957 404 3,279 1325
1958 469 3,569 1674
1959 175 3,721 651
1960 17 3,931 67
1961 9 3,649 33
1962 12 3,788 45
1963 6 2,767 17
1964 428 1,744 747
1965 325 1,801 585
1966 591 1,610 951
1967 502 1,840 924
1968 594 1,731 1028
1969 515 2,025 1043
1970 549 1,553 853
1971 463 1,634 757
1972 499 1,586 792
1973 803 1,169 939
1974 792 1,151 912
1975 813 1,245 1013
1976 885 1,235 1093
1977 1067 1,180 1259
1978 1071 1,007 1078
1979 941 0,967 910
1980 192 1,049 201
1981 24 0,938 23
Разом х х 21028

Трудовий внесок за кожен рік розраховується множенням оплати праці на коефіцієнт коригування. Сума отриманих значень (21028 ум. гр. од.) є індивідуальним трудовим внеском Співвласника за весь календарний період обчислення трудових внесків.