Смекни!
smekni.com

Личные факторы, влияющие на степень риска при принятии управленческого решения (стр. 5 из 5)

Инсайт - это осознание решения некоторой проблемы. Субъективно инсайт переживают как неожиданное озарение, по­стижение. В момент самого инсайта решение осознается очень ясно, однако эта ясность часто носит кратковременный характер и нуждается в сознательной фиксации решения.

В случаях, когда рассчитать риск невозможно, принятие рис­ковых решений происходит с помощью эвристики. Эвристика представляет собой совокупность логических приемов и методи­ческих правил теоретического исследования и отыскания истины. Иными словами, это правила и приемы решения особо сложных задач. Эвристика менее надежна и менее определена, чем матема­тические расчеты. Однако она дает возможность получить впол­не определенное решение. Риск-менеджмент имеет свою систему эвристических правил и приемов для принятия решений в услови­ях риска.

Основные правила рисковых решений менеджмента сводятся к следующему:

- нельзя рисковать больше, чем это может позволить имею­щийся капитал;

- всегда надо думать о последствиях риска;

- нельзя рисковать многим ради малого;

- положительное решение принимается лишь при отсутствии сомнения;

- при наличии сомнений принимаются отрицательные ре­шения;

- нельзя думать, что всегда существует только одно решение. Скорее всего, есть и другие.

Применительно к руководителям есть понятие широкого опы­та и повторяющегося опыта. Широким опытом обладают руко­водители, последовательно поднимающиеся по иерархической лестнице в организационной структуре управления. Широта опы­та обусловлена здесь тем, что руководитель на каждой ступени лестницы встречается с новыми проблемами. А поскольку объек­ты управления и условия, в которых приходится решать возник­шие проблемы, не всегда сопоставимы, то руководитель вынуж­ден всякий раз учитывать это при принятии решений, приобретая таким образом все более широкий (разнообразный) опыт.

Узким опытом обладают руководители, длительное время не перемещающиеся даже по горизонтали. Их опыт - это по сути однажды сформированный подход к решению проблем, повторен­ный многократно. Руководители с узким опытом почти всегда принимают решения, основываясь на имеющейся в прошлом ана­логии даже в тех случаях, когда эта аналогия носит спорный ха­рактер.

С понятием широкого и узкого опыта увязываются понятия «специалиста» и «дженералиста».

Специалист - это человек, который с течением времени знает все больше и больше о все меньшем и меньшем. И в конечном ито­ге он будет знать почти все ни о чем. Дженералист, наоборот, - человек, который во временном аспекте знает все меньше и мень­ше о все большем и большем, пока, наконец, он не будет знать практически ничего обо всем.

В решении любой проблемы, как бы мала или проста она ни была, всегда есть элементы риска. Однако для руководителей с узким опытом вероятность риска очень мала, а интуиции при выборе варианта решения практически не требуется в силу мно­гочисленных прецедентов в прошлом. К тому же и ущерб, если совершена оперативная ошибка, незначителен и достаточно лег­ко исправим.

Иное дело - руководители с широким опытом. Им гораздо чаще приходится иметь дело с новыми проблемами, не имеющи­ми аналогов в их прошлой деятельности. И уже в силу этого воз­растает степень риска и растет доля интуиции в процессе выра­ботки и принятия решений.

Тот факт, что большинство руководителей оперативного зве­на в сфере управления производством имеют по преимуществу узкий (повторяющийся) опыт, в создавшихся условиях существен­но осложняет конверсионный процесс. Это еще раз подчеркивает отмеченную выше необходимость организационно-иерархическо­го разделения сфер оперативного и перспективного управления производством.

Люди в своем отношении к риску многогранны. Один и тот же человек может в одних обстоятельствах идти на риск, а в дру­гих — избегать его. Использование тестов для определения типа людей по их отношению к риску позволяет только судить, что один человек ближе по своему характеру к «искателю риска», чем другой. Знание и понимание отношения к риску, его восприятия и типов поведения очень важны для принятия адекватных и резуль­тативных решений по управлению риском. Риск-менеджер дол­жен знать отношение к риску людей, их поведение перед лицом риска и как они его воспринимают. Зная это, риск-менеджер мо­жет предпринять определенные шаги, чтобы скорректировать вос­приятие риска от определенных источников опасности, добиться более адекватного восприятия риска персоналом, что поможет снизить частоту и последствия инцидентов, приводящих к ущербу. [15]

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Наличие множества разнообразных факторов экономического, юридического, политического, психологического характера, влияющих на ход предпринимательской деятельности, не позволяет точно предугадать возможные последствия, а значит, и окончательный результат. В такой ситуации естественным является стремление предпринимателя свести свой риск к минимуму.

Основная задача руководства организации по управлению рисками в любом случае должна сводится к совершенствованию аналитических процессов, построению и использованию при подготовке и проведении крупных операций моделей, позволяющих принимать решения на просчитанной многовариантной базе. Оценка и снижение рисков в значительной мере зависят от характера деятельности организации, особенностей товаров, состояния выбранных целевых рынков, сегментов потребителей, принятой схемы товародвижения и т.д.

Предупреждение возникновения рисковых ситуаций путем управляющих воздействий на контролируемые факторы внешней и внутренней среды организации с целью их модификации в ее интересах – наиболее действенный метод работы в хозяйственных зонах с наименьшим риском.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Александров, О.А. Риски в управленческом учете торговых организаций: организационно-методологические подходы [Текст] // Экономический анализ: теория и практика. – 2008. - № 112(117). – С. 40-44

2. Балдин, К.В. Риск-менеджмент [Текст] : учебное пособие. - М. : Гардарики, 2005. – С. 21-32

3. Бланк, И.А. Финансовый менеджмент [Текст] : учебный курс. - Киев: Эльга: Ника-Центр, 2004. – С. 522-559

4. Вайсблат, Б.И. Управление финансовым риском продуктового инновационного проекта [Текст] // Экономический анализ: теория и практика. – 2008. - № 14(119). – С. 27

5. Гранатуров, В.М. Экономический риск: сущность, методы измерения, пути снижения [Текст] : учеб. пособие. - М. : Дело и Сервис, 2002. - 160с.

6. Ильин, В.В. Системный подход в оценке финансовых рисков [Текст] // Финансы. – 2008. - № 1. – С. 68-72

7. Картвелишвили, В.М. Аспекты современного восприятия риска [Текст] // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. - № 8(137). – С. 20-24

8. Пономарева, Н.В. Налоговые риски во внешнеэкономической деятельности [Текст] // Финансы. – 2008. - № 1. – С. 34-36

9. Резниченко, В.Ю. Риск-менеджмент [Текст] : учебное пособие. - М. : Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2004. – 100 с.

10. Саенко, К.С. Инновационные и экологические риски: организационно-методологические подходы к учетному отражению их последствий в системе управления хозяйствующим объектом [Текст] // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. - № 32(161). – С. 17-18

11. Стоянова, Е.С. Финансовый менеджмент: теория и практика [Текст] : учебник. - М. : Издательство «Перспектива», 2003. – С. 439-486

12. Сурков, С. Оценка экономической деятельности с помощью социально-психологических подходов [Текст] // Вопросы экономики. – 2008. - № 5. – С. 103-118

13. Тижанин, В.Г. Предпринимательский риск, его мотивы и функции [Текст] // Современный бухгалтерский учет. – 2006. - № 7. – С. 19-23

14. Чиненов, М.В. Риски в предпринимательской деятельности [Текст] // Современный бухгалтерский учет. – 2008. - № 11. – С. 3-11

15. Шапкин, А.С. Теория риска и моделирование рисковых ситуаций [Текст] : учебник. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2005. – С. 21-32769-791