пункты 1, 2 – заполняются руководителем;
пункт 3 – заполняется кадровой службой.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
Установлен сводный коэффициент личных деловых качеств: _____________________
Председатель комиссии:
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
Члены комиссии:
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
Лист оценки
категория – специалист инженерного уровня
Раздел I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ (заполняется сотрудником кадровой службы)
Ф. И.О. ____________________________ Дата рождения ____________
Подразделение__________________________ Должность____________________________
Присвоенный квалификационный разряд по трудовому договору _____________________
Дата предыдущей оценки _________________
Индивидуальная тарифная ставка, установленная по результатам предыдущей оценки ______________________________
Раздел II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЛИЧНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ
Стаж работы в должности _______ лет
Оценка деловых качеств по критериям,
определенным настоящим Положением и имеющим
количественную коэффициентную оценку
| №п/п | Критерии оценки | Коэффициент предлагаемый | Коэффициент установленный |
| 1. | Напряженность установленных норм труда (трудовых обязанностей) и уровень качества трудовой деятельности | ||
| 2. | Личный вклад в повышение эффективности работы | ||
| 3. | Степень использования работником фонда своего рабочего времени | ||
| СВОДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ: |
Примечание:
пункты 1, 2 – заполняются руководителем;
пункт 3 – заполняется кадровой службой.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
Установлен сводный коэффициент личных деловых качеств: _____________________
Председатель комиссии:
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
Члены комиссии:
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
Лист оценки
категория - линейный руководитель
Раздел I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ (заполняется сотрудником кадровой службы)
Ф. И.О. ____________________________________ Дата рождения ____________________
Подразделение__________________________ Должность____________________________
Присвоенный квалификационный разряд по трудовому договору _____________________
Дата предыдущей оценки _________________
Индивидуальная тарифная ставка, установленная по результатам предыдущей оценки ______________________________
Раздел II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЛИЧНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ
Стаж работы в должности _______ лет
Оценка деловых качеств по критериям,
определенным настоящим Положением и имеющим
количественную коэффициентную оценку
| № п/п | Критерии оценки | Коэффициент предлагаемый | Коэффициент установленный |
| 1. | Уровень качества трудовой деятельности | ||
| 2. | Личный вклад в повышение эффективности работы | ||
| 3. | Внедрение прогрессивных норм (нормативов) трудовых затрат | ||
| 4. | Степень использования работником фонда своего рабочего времени | ||
| СВОДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ: |
Примечание:
пункты 1, 2, 3 – заполняются руководителем;
пункт 4 – заполняется кадровой службой
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
Установлен сводный коэффициент личных деловых качеств: _____________________
Председатель комиссии:
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
Члены комиссии:
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
Лист оценки
категория - функциональный руководитель
Раздел I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ (заполняется сотрудником кадровой службы)
Ф. И.О. ____________________________________ Дата рождения ____________________
Подразделение__________________________ Должность____________________________
Присвоенный квалификационный разряд по трудовому договору _____________________
Дата предыдущей оценки _________________
Индивидуальная тарифная ставка, установленная по результатам предыдущей оценки ______________________________
Раздел II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЛИЧНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ
Стаж работы в должности _______ лет
Оценка деловых качеств по критериям,
определенным настоящим Положением и имеющим
количественную коэффициентную оценку
| № п/п | Критерии оценки | Коэффициент предлагаемый | Коэффициент установленный |
| 1. | Уровень качества трудовой деятельности | ||
| 2. | Личный вклад в повышение эффективности работы | ||
| 3. | Внедрение прогрессивных норм (нормативов) трудовых затрат | ||
| 4. | Степень использования работником фонда своего рабочего времени | ||
| СВОДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ: |
Примечание:
пункты 1, 2 – заполняются руководителем;
пункт 3 – заполняется кадровой службой
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
Установлен сводный коэффициент личных деловых качеств: _____________________
Председатель комиссии:
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
Члены комиссии:
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |
| "___"_____200__ г. | |||
| Ф.И. О | Должность | подпись | дата |