Организация и оплата труда в строительстве (стр. 2 из 8)
Определение численного состава бригады производится по формуле:
где Нзт – нормативные затраты труда, чел.-дн. (итог графы 12, табл. 1.1);
Т – продолжительность выполнения работ, дн.
Определение квалификационного и профессионального состава рабочих производится по формулам (1.3) и (1.4). Нормативные затраты труда по каждой профессии и каждому разряду принимаются по табл. 1.2.
, 
,где Ni – численность рабочих определенной (i-й) профессии, чел.;
Hзт i – нормативные затраты труда рабочих i-й профессии, чел.-дн.;
Hзт ij – нормативные затраты труда рабочих i-й профессии j-го разряда, чел.-дн.;
Nij – численность рабочих i-й профессии j-го разряда, чел.
Численный состав рабочих:
Nб=949,18/71=13,3 чел.
Профессиональный состав рабочих:
Nм=611,01/71=8,6 чел.;
Nб=7,26/71=0,1 чел.;
Nэ=230,66/71=3,2 чел.;
Nт=58,92/71=0,8 чел.;
Nпр=19,52/71=0,3 чел.;
Nп=21,81/71=0,3 чел.
Квалификационный состав рабочих:
Монтажники:
N12=130,2/71=1,8 чел.;
N13=220,8/71=3,1 чел.;
N14=188/71=2,7 чел.;
N15=71,95/71=1,01 чел.;
Бетонщики:
N22=3,63/71=0,05 чел.;
N24=3,63/71=0,05 чел.;
Электросварщики:
N35=230,66/71=3,2 чел.;
Такелажники:
N42=29,46/71=0,4 чел.;
N43=29,46/71=0,4 чел.;
Подсобные рабочие:
N52=19,52/71=0,3 чел.;
Плотники:
N63=10,91/71=0,15 чел.;
N64=10,91/71=0,15 чел.
Проверка
1. Численность в бригаде рабочих определенной профессии должна соответствовать суммарной их численности по различным разрядам:
.N1=1,8+3,1+2,7+1=8,6 чел.N4=0,4+0,4=0,8 чел.
N2=0,05+0,05=0,1 чел.N5=0,3 чел.
N3=3,2 чел.N6=0,15+0,15=0,3 чел.
2. Численность в бригаде рабочих должна соответствовать суммарной их численности по всем профессиям:
.Nбр=8,6+0,1+3,2+0,8+0,3+0,3=13,3.
По результатам расчетов составлена предварительная структура бригады в табл. 1.4.
Таблица 1.4
Предварительная структура бригады
| № п/п | Профессия | Численность | Численность по разрядам | |||||
| I | II | III | IV | V | VI | |||
| 1 | Монтажники | 8,6 | - | 1,8 | 3,1 | 2,7 | 1 | - |
| 2 | Бетонщики | 0,1 | - | 0,05 | - | 0,05 | - | - |
| 3 | Электросварщики | 3,2 | - | - | - | - | 3,2 | - |
| 4 | Такелажники | 0,8 | - | 0,4 | 0,4 | - | - | - |
| 5 | Подсобные рабочие | 0,3 | - | 0,3 | - | - | - | - |
| 6 | Плотники | 0,3 | - | - | 0,15 | 0,15 | - | - |
| Всего | 13,3 | - | 2,55 | 3,65 | 2,9 | 4,2 | - | |
1.5 Совмещение профессий
Совмещение профессий производится для обеспечения непрерывной, равномерной и полной загрузки рабочих, повышения выработки и осуществляется на основе логического анализа полученных данных по составу бригады с учетом:
- доли затрат труда по видам работ в общих затратах труда бригады (табл. 1.2, 1.3);
- технологической зависимости процессов, выполняемых по основным совмещаемым профессиям.
Рекомендуемое рациональное совмещение профессий: монтажник-электросварщик; монтажник-газосварщик; монтажник-бетонщик; каменщик-монтажник конструкций; маляр-штукатур; маляр-облицовщик; арматурщик-бетонщик; арматурщик-сварщик; каменщик-бетонщик; плотник-столяр.
Окончательные результаты расчета количественного, профессионального, квалификационного состава бригады и рационального совмещения профессий (структура бригады) показаны в табл. 1.5.
Таблица 1.5
Структура бригады
| № п/п | Профессия | Численность | Численность по разрядам | |||||
| I | II | III | IV | V | VI | |||
| 1 | Монтажники | 2 | - | - | 1 | - | 1 | - |
| 2 | Монтажник-бетонщик | 2 | - | 1 | - | 1 | - | - |
| 3 | Электросварщики | 3 | - | - | - | - | 3 | - |
| 4 | Монтажник-такелажник | 2 | - | 1 | 1 | - | - | - |
| 5 | Подсобные рабочие | 1 | - | 1 | - | - | - | - |
| 6 | Монтажник-плотник | 2 | - | - | 1 | 1 | - | - |
| Всего | 12 | - | 3 | 3 | 2 | 4 | - | |
1.6 Проверка правильности расчета состава бригады
Правильность расчета состава бригады определяется по двум показателям: по коэффициенту загрузки бригады (Kзагр) и по соответствию среднего разряда комплекса работ среднему разряду рабочих бригады (Рср).
1.6.1 Коэффициент загрузки бригады
Коэффициент загрузки бригады рассчитывается по формуле:
,где
- общая нормативная трудоемкость комплекса СМР, чел.-дн.;Nбр – принятая численность бригады.
При этом должно выполняться условие:
1,0£Kзагр£1,3.
Если Кзагр<1,0, тогда численный состав бригады должен быть уменьшен.
Если Кзагр>1,3, тогда численный состав бригады должен быть увеличен. Данный коэффициент отражает планируемый уровень выполнения нормы выработки.
Кзагр=949,18/(71*12)=1,1. Условие 1.8 выполняется.
2.6.2 Соответствие среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады
Средний разряд рабочих и работ (Рср) определяется по единой формуле, которая имеет общий вид:
где Pi – ближайший к средней ставке больший (Рб) или меньший (Рм) разряд, принимаемый для расчета;
- разница между тарифными ставками, в интервале которых находится средняя тарифная ставка; 
- отклонение средней тарифной ставки от тарифной ставки разряда, принятого для расчета.В случае, если для расчета берется меньший разряд, то средний разряд определяется следующим образом:
Если для расчета берется больший разряд, то средний разряд рассчитывается следующим образом:
,где Сср – средняя ставка рабочих или комплекса работ;
Сб – ближайшая большая тарифная ставка по отношению к средней;
См – ближайшая меньшая тарифная ставка по отношению к средней;
Средние тарифные ставки рабочих и работ определяются по разным формулам.
Средняя тарифная ставка рабочих бригады определяется по формуле:
,где Сi – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда по табл. 1.6.;
ni – количество рабочих i-го разряда в бригаде по итоговым данным табл. 1.5.;
- общее количество рабочих в бригаде, чел.Средняя ставка комплекса работ определяется по формуле:
Сср=ЗП*100/Нзт
где ЗП – суммарная величина заработной платы;
Нзт – нормативная трудоемкость на комплекс СМР, чел.-ч.
После расчета среднего разряда работ и среднего разряда рабочих определяется величина их отклонения, которая не должна превышать предельно допустимой величины равной 0,2.
Таблица 1.6
Тарифная сетка и тарифные ставки
| Показатели | Разряды | |||||
| I | II | III | IV | V | VI | |
| Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,085 | 1,186 | 1,338 | 1,542 | 1,797 |
| Часовая тарифная ставка (Сi), к. | 59,0 | 64,0 | 70,0 | 79,0 | 91,0 | 106,0 |
Средняя ставка рабочих бригады:
Сср=(64*3+70*3+79*2+91*4)/12=77.
Средняя тарифная ставка находится в интервале между ставками III и IV разрядов. В нашем случае для расчета среднего разряда рабочих бригады и среднего разряда работ принимаем меньший ближайший к средней ставке разряд.
Средний разряд рабочих бригады:
Рср=3+(77-70)/(79-70)=3,7.
Средний ставка комплекса работ:
Сср=5893,33*100/7593,41=77,6.
Средний разряд работ:
Рср=3+(77,6-70)/(79-70)=3,8.
Отклонение среднего разряда работ от среднего разряда рабочих бригады равно: 3,8-3,7=0,1.
Так как отклонение среднего разряда работ от среднего разряда рабочих бригады не превышает предельно допустимой величины равной 0,2, то состав бригады рассчитан правильно.
Вывод: проверка показала, что численный, профессиональный и квалификационный состав бригады рассчитан правильно.
нормативный оплата труд коллективный договор
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ
2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок
В условиях развития рыночных отношений в строительстве средства на оплату труда работников подразделений можно формировать разными методами.
В данной курсовой работе используется метод расчета фонда оплаты труда (ФОТ) на основе нормативной трудоемкости и средней заработной платы по формуле:
где Нзт - нормативные затраты труда всех рабочих в чел.-мес. определяются делением суммарной величины затрат труда в чел.-дн. (итог графы 12 табл. 1.1) на среднее количество рабочих дней в месяце - 22 дня (при 5-дневной рабочей неделе);