б) контрольные
в) предостерегающие
г) все вышеперечисленные
11. Кто из этих ученых считается отцом кибернетики?
а) Ф. Тейлор
б) А. Файоль
в) Н. Винер
г) А. Гастев
12. «Была бы должность, а работа для нее найдется». Какое организационное явление иллюстрируется этим высказыванием?
а) «эффект Паркинсона»
б) закон необходимого разнообразия
в) закон развития
г) «эффект Хоторна»
Тест 2 по ТО
13. Как называется свойство системы, состоящее в том, что система может включать в себя подсистемы и одновременно – сама являться подсистемой более крупной системы?
а) эмерджентность
б) рекурсивность
в) синергия
г) обратная связь
14. Как называется коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное имущество, которое, в свою очередь, не может быть распределено по вкладам и паям?
а) закрытое акционерное общество
б) унитарное предприятие
в) финансово-промышленная группа
г) общество с ограниченной ответственностью
15. Кто является создателем теории организационного потенциала?
а) Р. Лайкерт
б) И. Ансофф
в) А. Богданов
г) Г. Форд
16. При какой форме бизнес-интеграции фирмы сохраняют юридическую и производственную самостоятельность, но теряют коммерческую самостоятельность?
а) концерн
б) пул
в) консорциум
г) синдикат
17. Для какой из структур характерно двойное подчинение работника?
а) линейно-функциональной
б) дивизиональной
в) матричной
г) для всех вышеперечисленных
6. Выделите юридический признак, отличающий коммерческую организацию от некоммерческой.
а) обязательная государственная регистрация
б) транснациональность
в) наличие юридического адреса
г) возможность распределять прибыль между учредителями
18. Исследования роли неформальных групп в организации начал проводить ... .
а) Файоль
б) Тейлор
в) Мейо
г) Г. Форд.
19. Неформальные группы возникают ...
а) в результате реорганизации
б) при создании новой структуры
в) спонтанно
г) по воле руководства.
20. «Чем сложнее производство, тем более дорогой и изощренной должна быть система управления этим производством». Какое организационное явление иллюстрируется этим высказыванием?
а) отрицательная обратная связь
б) «закон наименьших»
в) закон Эшби
г) принцип гомеостаза
21. В чем ключевое отличие конгломерата от концерна?
а) утрата отраслевой специализации
б) полная потеря юридической самостоятельности отдельных предприятий
в) более высокий уровень централизации
г) горизонтальная интеграция предприятий
22. «Чем хуже я работаю, темь меньше у меня заработки. Но чем меньше у меня заработки, тем меньше мне хочется работать». Какое явление иллюстрируется данным высказыванием?
а) отрицательный синергетический эффект
б) отрицательная обратная связь
в) положительная обратная связь
г) закон композиции
23. Трое мастеров, работая поодиночке, зарабатывали за сутки по 200 рублей каждый. Объединившись, они начали зарабатывать за сутки 600 рублей на троих. Какое явление из перечисленных ниже иллюстрируется этим примером?
а) положительный синергетический эффект
б) отрицательный синергетический эффект
в) отсутствие синергетического эффекта
г) положительная обратная связь
24. «Какой смысл хвастаться мощным мотором: все равно при старой резине большую скорость не разовьёшь». Какое организационное явление иллюстрируется этим высказыванием?
а) закон Эшби
б) эффект Паркинсона
в) отрицательная обратная связь
г) «закон наименьших»
КУРСОВЫЕ РАБОТЫ ПО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Теория организации как область знания.
2. Функции теории организации.
3. Основные этапы развития теории организации.
4. Вклад российских ученых в развитие теории организации.
5. Тектология А. Богданова – основополагающая организационная теория.
6. Сущность системного подхода. Понятие системы.
7. Типы систем.
8. Организация как сложная система.
9. Типология организаций.
10. Жизненный цикл организации.
11. Законы организации.
12. Принципы организации.
13. Соотношение централизации и децентрализации в организациях.
14. Проектирование организационных систем.
15. Коммерческие и некоммерческие организации.
16. Виды коммерческих организаций.
17. Малые предприятия и их организация.
18. Транснациональные компании и тенденции их развития.
19. Международные совместные предприятия.
20. Взаимосвязь организации и внешней среды.
21. Виды организационных структур. Механические и органические организационные структуры.
22. Бюрократические организационные структуры.
23. Тенденции эволюции организационных структур на современном этапе.
24. Тенденции и формы производственно-хозяйственной интеграции.
25. Организационные коммуникации.
26. Организационная культура, ее структура, типы и значение.
27. Организационное проектирование, его предназначение и методы.
28. Анализ организационной структуры управления.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
В процессе изучения курса студент должен выполнить курсовую работу по одной из предложенных тем.
Курсовая работа представляет собой самостоятельно написанную работу и раскрывает ту или иную проблему теории организации на основе изучения учебной, справочной и научной литературы. Объем работы должен составлять не менее 1,2 – 1,5 авторских листов – приблизительно 36 страниц машинописного текста (полуторный интервал, включая список литературы, размер шрифта 14). При написании и защите контрольной работы необходимо соблюдать следующие требования:
1. Необходимо выбрать тему работы (СМ. ТЕМАТИКУ КУРСОВЫХ РАБОТ) Последняя цифра номера темы должна совпадать с последней цифрой номера зачетной книжки студента. К примеру, если номер вашей зачетной книжки кончается цифрой 2, можно выбрать курсовые работы с номерами 2, 12, 22; если последняя цифра номера зачетной книжки – 0, можно выбрать курсовые работы № 10, № 20 или №30.
Если студент по каким-то причинам желает выполнить контрольную работу под другим номером, это обязательно должно быть согласовано с преподавателем, ведущим данный предмет. Такое согласование обязательно и в том случае, если студент хочет предложить собственную тему курсовой работы.
2. Надо самостоятельно разработать план работы, в соответствии с которым раскрывается тема. Рекомендуется составлять план после подбора литературы, на основе которой будет выполняться работа. План помещается в работе на второй странице.
План обязательно должен включать в себя следующее:
– введение, в котором обосновывается актуальность темы работы, ее теоретическое и практическое значение
– основная часть, состоящая из 3-х – 8-ми пунктов, в которой раскрываются содержание темы. Эта часть делится на разделы; как правило, некоторые разделы должны состоять из подразделов (к примеру: 1., 1.1, 1.2, 2, 2.1, 2.2. 2.3, 3)[1]. Заголовки разделов и подразделов формулируются самостоятельно.
– заключение; в нем делаются краткие обобщения и выводы по теме работы;
– список используемых источников информации литературы, оформленный в соответствии с общими требованиями.
Порядок оформления курсовых работ, оформление сносок, титульного листа соответствует общим требованиям (образцы можно взять на кафедре).
При написании работы необходимо использовать не менее 10-15 источников. Кроме работ, приведенных в СПИСКЕ РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ, необходимо использовать литературу, найденную самостоятельно. При этом в списке использованной литературы обязательно должны быть одна – две статьи из периодических изданий, посвященных выбранной теме и опубликованных в течение последних трех лет (к примеру, если работа выполняется в 2010 году, необходимо использовать статьи, опубликованные не раньше 2007 года). Рекомендуется использовать свежие публикации из таких журналов, как «Управление персоналом», «ЭКО», «Менеджмент в России и за рубежом», и др. (для поиска статьи по нужной тематике можно воспользоваться полным списком опубликованных материалов, который приводится в последнем номере любого журнала за каждый год).
3. После разработки плана и подбора литературы необходимо изложить содержание темы в полном соответствии с приведенным планом.
4. Следует сдать выполненную работу на кафедру «Государственное управление и социология региона». Работа получает положительную оценку, если она раскрывает тему на современном научном уровне, написана грамотно и оформлена в соответствии с приведенными требованиями. Работа может быть отклонена в следующих случаях:
– при явно недостаточном объеме;
– если работа написана исключительно на основе учебной литературы;
– при несовпадении последней цифры номера контрольной работы и последней цифры номера зачетной книжки студента (если это не было предварительно оговорено с преподавателем);
– при наличии грубых ошибок в оформлении (отсутствие названия темы, плана, списка использованной литературы);
– при несоответствии содержания работы ее теме или плану;
– при наличии явных признаков несамостоятельности (признаки сканирования текста, использование распечаток из Интернета, распечатка текста из документа HTML и т.д.)
Образцы оформления титульного листа курсовой работы, ее плана, оформления обычной страницы и сносок приведены на следующих страницах.
ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
Министерство образования и науки РФ
Пензенский государственный университет
Факультет экономики и управления
Кафедра «Государственное управление и социология региона»
Курсовая работа по теории управления
на тему: