Иное дело, что по определенным параметрам категории людей, работающие, к примеру, менеджерами в сфере частного бизнеса, сближаются с реальными собственниками предприятий и фирм, что дало Т.И.Заславской основания включить наемных менеджеров в исследуемый ею "бизнес-слой"[16]. Согласно определению, сформулированному Заславской, в состав бизнес - слоя входят все субъекты производительной, коммерческой и финансовой деятельности, целью которых является получение прибыли и которые наделены объемом полномочий, позволяющим им самостоятельно и под свою ответственность принимать экономические и менеджерские решения.
Внутри бизнес-слоя как наиболее широкого слоя людей, так или иначе связанных с предпринимательством и менеджментом, согласно Заславской, выделяются следующие структурные группы:
• предприниматели, владеющие фирмой на правах частной собственности и сами осуществляющие менеджмент капитала;
• самозанятые, то есть мельчайшие предприниматели, не использующие наемного труда;
• бизнесмены-менеджеры, образующие промежуточную прослойку людей, совмещающих выполнение обязанностей наемного менеджера в им не принадлежащих фирмах с собственным бизнесом;
• "полупредприниматели", также совмещающие работу по найму в чужих фирмах с занятием собственным бизнесом. От предыдущей категории они отличаются тем. что в их наемную работу не входят менеджерские функции;
• менеджеры-совладельцы, наемные управляющие мелкими и средними акционированными предприятиями, одновременно являющиеся собственниками пакетов акций этих предприятий;
• "классические" менеджеры, управляющие государственными или частными предприятиями на условиях найма.
Как мы видим, в эту классификацию входят как лица, владеющие собственностью на средства производства, так и не владеющие, но являющиеся наемными работниками, продающими свой труд и квалификацию. Они объединены по деятельностно – функциональному критерию, то есть потому, что все они выполняют менеджерские функции по отношению к капиталу.
С нашей точки зрения, исследуя реальные структурно-статусные характеристики предпринимателей в современной России, необходимо найти объективные социально-экономические и структурные, а не только функциональные или субъективно-поведенческие критерии объединения предпринимателей в особую статусную группу.
Оглядывая в поиске таких объективных критериев все многообразие форм экономической активности, имущественных, финансовых, социально-экономических и иных характеристик, демонстрируемых людьми разного положения и уровня доходов, объединяемых в категорию "предпринимателей", при всех многоплановых различиях, существующих между ними, можно выделить некоторые объективные общие черты.
Хозяйственные и статусные позиции любого предпринимателя характеризуются заметной неустойчивостью. С экономической точки зрения это в первую очередь большой разрыв между прогнозируемыми и текущими доходами и реальный риск банкротства, по крайней мере для мелких и средних предпринимателей и фирм. Однако экономический успех - это также противоречивое состояние. Предприниматель постоянно испытывает давление и даже враждебность со стороны и традиционных, и новых социальных институтов. Поэтому социальный статус предпринимателя не является чем-то однозначным.
Даже если обратиться к истории, становится очевидным, что в традиционных социальных структурах предприниматель никогда не занимал высоких статусных позиций. В сословном обществе он принадлежал к третьему, то есть низшему, сословию и входил в число "простолюдинов" наряду с крестьянами и ремесленниками, претерпевая наряду с ними пренебрежение со стороны представителей двух высших сословий. В современных индустриальных обществах, являющихся открытыми, статус предпринимателя, конечно, выше, но тоже не так уж близок к вершинам статусной иерархии. Бизнес как сфера занятий часто выбирается в большей степени по иным мотивам, нежели престижность. Даже в Англии, которая в Европе наиболее мощно продемонстрировала силу индустриализма и наименее болезненную, казалось бы, адаптацию традиционных институтов к разворачивавшемуся предпринимательскому духу, предприниматель так и не занял господствующих социокультурных позиций. Землевладелец-аристократ и джентльмен, стоящие выше культа чистой прибыли и наживы. — вот кто по-прежнему определяет круг наиболее важных ценностей и общесоциальные нормы поведения, даже когда численное представительство этих групп на социальной арене ограничено несколькими процентами.
При этом в Англии аристократия все же приняла и признала предпринимательство как достойный род занятий, чему немало способствовал майорат, то есть закон о неразделимости наследства, которое целиком доставалось первенцу. Благодаря действию майоратного права младшие сыновья из аристократических семейств оказывались полностью лишенными средств к существованию и вынуждены были обращаться к самостоятельным заработкам, в частности, с помощью коммерческой деятельности. Во Франции же предпринимательство надолго осталось занятием не вполне благородным, причем даже в глазах низших слоев. Не слишком привлекательное политическое лицо буржуазии, выказанное ею в периоды революционных и военных потрясений, также сказалось на общей антипредпринимательской атмосфере. Статусные позиции остаются здесь важнее рыночного успеха.
В обществах, где развитие капитализма шло более медленно и с большим сопротивлением со стороны феодальных структур, статус предпринимателя традиционно был и остается значительно ниже статуса признанного лица творческой профессии, профессора, государственного чиновника. Это явление характерно, к примеру, для Германии. Японии. Несмотря на развившуюся в современной литературе тенденцию к идеализации дореволюционного российского предпримимательства, в действительности в дореволюционной России основная масса предпринимателей занимала приниженное положение. Не случайно из всех социальных статусов и занятий инородцам и иноверцам было открыто именно предпринимательство как занятие, не позволявшее достигнуть высокого социального положения (разве что в исключительных случаях). Напомним, что для них было закрыто даже занятие земледельческим трудом, то есть они не могли стать крестьянами. Достаточно высоким, хотя и как бы "эксклюзивным", в обход традиции, был только статус очень удачливых и богатых предпринимателей, и то лишь благодаря тому, что они могли стать и становились кредиторами аристократии и власть имущих. Между предпринимателями и государственными властными структурами существовала реальная подспудная напряженность, нечто вроде негласной борьбы. Практически повсеместно за вспышками предпринимательского напора следует его частичное ослабление под напором новой "феодализации".
Принципиально иначе ситуация с предпринимательством сложилась в США, стране, лишенной феодального сословного прошлого и связанной с ним консервативной традиции поддержания приоритета государственного чиновника или аристократа по отношению к предпринимателю. Социальная структура американского общества формировалась на основе необыкновенной для Европы и Азии вертикальной и горизонтальной мобильности, вбирая в себя многочисленные потоки маргинальных по своему статусу и имущественному положению иммигрантов. Заселение новых территорий шло за счет миграции из Европы носителей "предпринимательского духа" - обезземеленных крестьян, торговцев, авантюристов. В этих условиях формировалась специфическая социальная среда, в которой активность сама по себе приобретала символическое значение, а к неудаче относились снисходительно и терпимо, рассматривая смену взлетов и падений как норму нестабильного существования. К неудачнику не относились как к аутсайдеру. Все слои населения отличались повышенной социальной мобильностью, склонностью к миграции, и такая неустойчивость и неопределенность превращались в стимул динамичного развития экономики. Таким образом, структурные факторы обусловили формирование идеологических оснований для развития предпринимательского поведения. К таким идеологическим основаниям относились:
·высокая оценка обществом типа социального поведения, ориентированного на сознательный риск и инновации;
·ориентация на достижение высокого социального статуса своими усилиями и формирование на ее основе знаковой идеологемы "успеха";
·представление об изначальном "равенстве возможностей" в достижении статуса.
Сама по себе идея равенства возможностей уже предполагает маргинальный статус в качестве отправной точки движения: ведь наличие любого приписанного статуса является ограничением изначального равенства. Поэтому в идеологеме равенства возможностей присутствует неявное допущение исходной маргинализации всех участвующих в конкуренции.
Всякое общество вначале реагирует на любую инновацию попыткой ее отторжения. Инновационные устремления предпринимателя всегда наталкиваются на более или менее ощутимое сопротивление со стороны традиционных элементов социальной структуры. В силу этого инновационные действия легче даются субъекту, не являющемуся "своим" в этой структуре, не воспринимающему как "свои" традиционные ценности общества, с которыми он так или иначе поступает вразрез. Вот почему особенно часто и успешно в роли предпринимателей выступают, по словам того же Шумпетера, "выскочки" или "чужаки". Предприниматель такого типа - это эгоист, который ощущает внутренний долг скорее перед самим собой, нежели перед окружающими его людьми, которые отнюдь не стремятся к инновациям[17].