Анализ хозяйственной деятельности предприятия ЗАО "Константин и К" (стр. 11 из 18)

Наибольшую долю оборудования со сроком службы до 10 лет составляет – холодильник «Аляска» (37,5%) и лишь три морозильные камеры сроком службы более 10 лет, которые были приобретены в начале открытия магазина.

Качественным показателем эффективного использования основных фондов является исчисление фондоотдачи, которую исчислим в таблице 2.3.4.

Таблица 2.3.4 Анализ фондоотдачи

Показатели	Предыду-щий год	Анализируемыйгод		Темпы прироста
		по биз-нес-плану	Факт	относительнобизнес-плана	относительнок предшест.году
1	2	3	4	5	6
1.Объем товарной продукции, тыс. руб.2.Основные фонды всего, тыс. руб.в том числеактивная часть	473733124714711	65800--	6779432301,515355,5	+1984--	+20411+1054,5+644
3.Фондоотдача общая, руб.активная часть	1,51613,2202	--	2,09354,4143	--	+0,5824+1,1941

Определяем фактическую среднюю стоимость основных фондов:

тыс. руб.

Исчислим активную часть основных фондов за прошлый год:

тыс. руб.

тыс. руб.

Средняя стоимость основных фондов активной части составит:

тыс. руб.

Определяем фондоотдачу:

(2.3.22)

Фондоотдача активной части:

Таким образом, прирост товарной продукции

тыс. руб. по сравнению с прошлым годом, в том числе за счет:

- прироста основных фондов

-

(2.3.23)

- роста фондоотдачи

(2.3.24)

Таким образом, 7,83% прироста обеспечено за счет роста основных фондов (

) и 92,17% за счет роста фондоотдачи ( ).

По активной части основных фондов прирост выпуска продукции в сумме 20 411тыс. руб. обусловлен:

- ростом стоимости основных фондов

тыс. руб. или 10,17% ( );

- за счет роста фондоотдачи активной части основных фондов

тыс. руб. или 89,83% ( )

Рост фондоотдачи – положительный фактор, так как это ведет к росту выпуска товарной продукции. Однако, следует отметить, что прирост ее от использования основных фондов активной части ниже, чем по приросту общей фондоотдачи на -3,3% (81,5-84,8), что свидетельствует о недостатках в использовании машин, оборудования и транспортных средств.

Составим таблицу 2.3.5, где отразим использование рабочего времени работы оборудования за месяц.

Прежде всего, исчислим календарный (номинальный) фонд времени работы оборудования (

)

(

) хол. «Аляска» = ,

(

) мороз. камеры = ,

(

) хол. «Пепси» = ,

(

) кассы = ,

(

) прилавки, витрины = .

Исчислим режимный фонд времени работы оборудования, который определяется вычитанием из календарного времени оборудования простои на ремонт коммуникаций, трубопроводов. Простои в магазине составили 4%.

хол. «Аляска» =

мороз. камеры =

хол. «Пепси» =

кассы =

прилавки, витрины =

Таблица 2.3.5 Структура фонда рабочего времени

Виды оборудования	Наличие установленного оборудования	Фонд времени установлено-го оборудования			Фактически отработанно
		календар-ный	режим-ный	действии-тельный
1	2	3	4	5	6
1.Холодильник «Аляска»2.Морозильные камеры3.Холодил. «Пепси»4.Кассы5.Прилавки-витрины	68125	432057607201443600	4147553069113823516	4127553068513803456	3962525467112423516
Итого	22	15840	15266	15178	14645

Определим действительный (рассчитанный по плану) фонд времени работы оборудования, который равен режимному времени за минусом планового ремонта.

Рассчитаем фактический отработанный фонд времени путем вычитания из действующего фонда часов за минусом простои (%).

хол. «Аляска» =

мороз. камеры =

хол. «Пепси» =

кассы =

прилавки, витрины =

Таким образом, все простои составили: (15266-15178)+(15178-14645)=621 час или (

Доля эффективной работы оборудования составила: (

Фактически отработанно: (

Таким образом, рабочее время составило 92,46% всего фонда времени или 14645 часов, а не рабочее время 4,06% или 621 час. Использование рабочего времени достаточно высокое, а потери в работе оборудования незначительные.

2.4 Анализ труда и заработной платы

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеет важное значение для увеличения выпуска продукции и повышения эффективности производства.

Основными задачами анализа являются:

-изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а так же по категориям и профессиям;

- определение и изучение текучести кадров;