Смекни!
smekni.com

Производственная программа на примере ООО "Тихий Дон" (стр. 9 из 14)

Фондоотдача=N/S (2.2.)

Фондоемкость=S/N (2.3.)

где N-объем выпуска товарной продукции, S- среднегодовая стоимость основных производственных фондов

Таблица 2.8. Фондоотдача и фондоемкость за период 2007 и 2008 гг. (тысяч рублей)

Показатели ,тыс. руб Предыдущий год Отчетный год Отклонение (+,-) Темп изменение
А 1 2 3 4
1.Объем выпуска товарной продукции 54016 54591 575 101,1
2. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов 17587 17102 -485 97,2
3. Фондоотдача 3,1 3,2 +0,1 25.8
4. Фондоемкость 0.32 0,3 -0,02 93,6

Среднегодовая стоимость основных фондов снизилась на 485, а фондоотдача увеличилась на 0,1 из-за роста товарооборота. Фондоемкость снизилась на 0, 02 из-за снижения среднегодовой стоимости основных фондов.

Коэффициент фондовооружённости (ФВ) определяется следующим образом:

ФВ = О / Ч (2.3.)

где О - стоимость основных фондов, тыс. руб; Ч - среднесписочная численность работающих предприятия.

Таблица 2.9. Коэффициент фондовооружённости (тысяч рублей)

Показатели Ед. изм. Предыдущий год Отчётный год Абсолют. отклонение (+, -) Относит. отклонение (%)
Среднесписочная численность работающих чел. 99 100 - 1 96.6
Общая стоимость оборудования тыс. руб. 14656 14252 - 404 97.2
Коэффициент фондовооружённости тыс. руб. 148 142,5 -5,5 96,2

По сравнению с предыдущим годом фондовооружённость предприятия в отчётном году возросла на 0.7%, что говорит о повышении производственного потенциала предприятия, общая стоимость оборудования снизилась, среднесписочная численность работающих увеличилась, но не значительно.

Таблица 2.10. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Наименование показателей Промышленно- производственный персонал Рабочие Руководители, специалисты, служащие Руководители Специалисты
А 1 2 3 4 5
1.Среднесписочная численность,чел.
За отчетный год -план -факт - за предыдущий год 3088 2560 2580 2678 2088 2692 410 384 403 146 134 116 230 220 188
2. Темп роста к предыдущему году,% 120 128 106 108 104
3. Выполнение плана,% 120 128 106 108 104
4. Удельный вес в общей численности ППП, % 47,1 10,9 6,2 2,2 3,5

Немало важное значение для анализа использования трудовых ресурсов имеют следующие коэффициенты:

·Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

Кпр= Количество принятого на работу персонала / среднесписочную численность персонала

·Коэффициент оборота по выбытию (Кв):

Кв = Количество уволившихся работников / Среднесписочная численность персонала.

·Коэффициент текучести кадров (Кт):

Кт = (Число принятых + Число выбывших) / среднесписочная численность персонала

Кпр= 10/100=0,1

Кв = 12/100=0,12

Кт= ( 10+12)/100=0,22

Таблица 2.11. Использование трудового времени сотрудников на предприятии

2006 2007 2008
план факт откл план факт откл план факт откл
Число календарных дней 365 365 0 365 365 0 366 366 0
Нерабочие дни 112 100 -12 113 110 -3 112 112 0
Неявки на работу всего 29 30 +1 29 30 +1 29 23 -6
В т.ч. отпуска 24 20 -4 24 24 0 24 15 -9
болезни 5 10 +5 5 6 +1 5 8 +3
Итого раб дней 224 234 +10 224 226 +2 224 228 +4
Средняя продолжительность рабочеговремени 8 8 - 8 8 - 8 8 -
Фонд рабочего времени 1792 1872 +80 1792 1808 +16 1792 1824 +32

Как показывают приведенные данные, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие используются достаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 224 дней вместо 229. Фонд рабочего времени в 2006 году больше планового на 80 часов, в 2007 году - на 16 часов, в 2008 году - на 32 часа.

Таблица 2.12. Эффективность трудовых ресурсов

Показатели План Факт Выполнение плана (%)
А Б 1 2 3
1 Товарооборот на год. тыс. руб. 60700 62000 102,1
2 Численность работающих, чел.. 99 100 101
в том числе продавцы 60 61 101
3 Товарооборот на одного работника тыс. руб. 613,1 620 101,1
4 Товарооборот на одного продавца тыс. руб. 1011,7 1016,4 100,5
5 Фонд заработной платы, в сумме тыс руб. 9900 10000 111,1
в % к товарообороту 16,3 16,1 98,7
6 Средняя заработная плата одного работника в мес. руб. 150 100 66.7

Численность работников снизилась на 1 человека, однако численность продавцов возрасла, фонд заработной платы увеличился на 11,1 %.


Таблица 2.13. Соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы работающих

Наименование показателей №стр. Един. измерения Предыдущий год Отчетный год Темп роста по сравнению с предыдущим годом, %
А Б В 1 2 3
Среднегодовая выработка на одного работающего 1 руб. 49233 48717 98,9
Среднегодовая заработная плата на одного работающего 2 руб. 6129.6 11644,8 189,9

По данным в таблице видно, что среднегодовая выработка на одного работающего увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 0.8 % и среднегодовая заработная плата на одного работающего тоже увеличилась практически в два раза (189,9 %).Вывод: за счет повышения производительности труда работников предприятие обеспечит выполнение и перевыполнение плана производства и реализации продукции

Таблица 2.14. Оценка уровня материальности продукции.

Наименованме показателей Единица измерения Предыдущий год Отчетный год (факт) Абсолютные отклонения(%) Относительные отклонения
А Б В 1 2 3
Материальные затраты тыс.руб 25207,2 24748,8 -458,4
Объем продукции в сопастовимых ценах тыс.руб 32000 48717,6 152.2 16617,2
Материалоемкость продукции тыс.руб 0,7877 0,5174 65,6 -0,27
Материаотдача тыс.руб. 1,3 1,96 150,7 0,7
Перерасход (+), экономия(-) Матермалов в результате отклонения фактической материалоемкости от предыдущего года тыс. руб. х х х х
Увеличение (+), Уменьшение(-) объема продукции в результате изменения материалоемкости тыс. руб. х х х х

Проведем анализ показателей рентабельности в динамике по данным бухгалтерского баланса и отчета о прибыли и убытках.

Рентабельность основной деятельности за предыдущий год показывает, что на рубль затрат организации приходится лишь 89 копеек прибыли. В отчетном году значение снизилось на 82 копейки. На уменьшение показателя рентабельности повлиял опережающий рост себестоимости по сравнению с темпами роста прибыли от продаж.

Показатели рентабельности наиболее полно характеризуют эффективность финансовой деятельности предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности, окупаемости затрат и т. д. они более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты хозяйственной деятельности, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Их применяют для оценки деятельности предприятия и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.

Рентабельность можно определить как отношение прибыли за анализируемый период умноженная на 100% к основным фондам.