Важнейшим показателем эффективности производства является производительность труда. Ускорение роста производительности труда - одно из основных условий дальнейшего развития производства, его интенсификации, повышения эффективности.
Рост производительности труда в учреждении достигается внедрением новой передовой техники и технологии, улучшением использования действующих средств, совершенствованием организации производства, труда и управления на научной основе, улучшением использования рабочего времени, совершенствованием технического нормирования, укреплением трудовой дисциплины, совершенствованием условий оплаты труда и форм материального и морального поощрения.
В соответствии с этим усиливаются роль и значение анализа производительности труда и заработной платы. Основная цель такого анализа заключается в выявлении возможности дальнейшего роста производительности труда в учреждении. Важной задачей является также изучение использования трудовых ресурсов учреждения: численности работающих, их состава, движения, рабочего времени. Анализ производительности труда ведется совместно с анализом фонда заработной платы и средней заработной платы.
Производительность труда определяется или количеством продукции, выработанной в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции. Более часто применяется первый показатель производительности труда в виде выработки продукции в единицу времени.
В планах и отчетах показатель производительности труда по учреждению связи в целом рассчитывается делением объема продукции в денежном измерении на среднесписочную численность работников основной деятельности.
Анализ производительности труда начинается с общей оценки выполнения планов и темпов роста по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. При этом одновременно рассматриваются показатели объема продукции и численности работников (таб. 2).
Таблица 2
Результаты выполнения плана и темпы роста производительности труда
| Наименование показателей | ед. | 2005 | Отчетный год 2006 | |||
| изм. | План 2004 г | Выполнение | ||||
| Факт.вып 2004 г. | В процентах | |||||
| выполн. | К плану | К пред.году | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Объем продукции, | Тыс.руб | 4126 | 4500 | 4569 | 101,5 | 110,7 |
| Численность работников | Чел. | 210 | 216 | 216 | 100 | 102,8 |
| Производительно-сть труда, руб. | Руб. | 19,647 | 20,833 | 21,152 | 101,5 | 108,0 |
Приведенные данные показывают, что план по производительности труда выполнен. Фактический уровень производительности труда превзошел плановый на 1,5%, это обеспечило и более высокие темпы роста производительности труда.
Так, если в плане предусматривается рост производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на 6,4 (20,833-19,647)/19,647*100%, фактически производительность труда возросла на 8%.
Таблица 3
| Показатели | 2005 | 2006 | Абсол. откл. | Темп прироста, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Стоимость предоставляемых услуг (тыс. руб.) | 4126 | 4569 | 443 | 10,74 |
| 2. Численность работников (чел.) | 210 | 216 | 6 | 2,86 |
| 3. Производительность труда (руб. на 1 чел.) | 19,65 | 21,15 | 1,74 | 7,63 |
| 4. Фонд заработной платы (тыс. руб.) | 524,1 | 748,1 | 224 | 42,7 |
| 5. Средний размер заработной платы (тыс. руб. на 1 чел.) | 2,080 | 2,886 | 0,81 | 38,75 |
Из таблицы видим, что наблюдается положительная динамика производительности труда, стоимости услуг и размера средней заработной платы.
Применим индексный метод анализа изменения объема выпускаемой продукции (Q) за счет влияния интенсивного фактора - изменения производительности труда (Пт), и за счет влияния экстенсивного фактора - изменения численности работников (Ч).
Q=Пт*Ч (1) IQ=IПт*Iч (2)
Для темпов роста (индексов показателей) взаимосвязь сохраняется, следовательно, 1,1074 = 1,0763 * 1,0286. Стоимостной объем предоставляемых предприятием услуг увеличился на 10,74% за счет увеличения производительности труда на 7,63% и увеличения численности работников на 2,86%.
В абсолютном выражении прирост (∆ Q) определяется:
а) за счет изменения производительности труда ∆ Q =(Пт1 – Пт0) * Ч1 (3)
∆ Q (Пт) =1,74*216 - 375,84 тыс. руб.
б) за счет изменения численности работников ∆ Q =(Ч1 – Ч0)*Пт0 (4)
∆ Q (Ч) =6*19,65 = 117,9 тыс. руб.
∆ Q=∆ Q(Пт)+ ∆ Q(Ч)=375,84-117,9=257,94 тыс. руб.
Увеличение производительности труда послужило причиной увеличения средней заработной платы в расчете на одного человека на 38,75%.
Анализируя работу Дебесской центральной районной больницы за 2006 год, можно отметить, что уровень работы – итоговый уровень достижения результатов Дебесской центральной районной больницы высокий. Это говорит о высокой производительности труда в данном учреждении.
2.2. Анализ основных и оборотных средств учреждения
Состояние производственного потенциала – важнейший фактор эффективности основной деятельности учреждения, а, следовательно, его финансовой устойчивости. При анализе исследуется 1 раздел актива. Важнейший элемент этого раздела – наличия, состояние и изменение производственного потенциала учреждения – основных средств.
В процессе производства, эксплуатируемые основные средства изнашиваются, устаревают. Степень физического износа определяется в процессе начисления амортизации. По данным учета и отчетности рассчитывают коэффициент износа и коэффициент годности.
И ос
Ки = х 100%, (5)
Г ос
где Ки = коэффициент износа,
Иос = износ основных средств,
Гос = первоначальная степень основных средств.
Кг = 100 – Ки, (6)
где Кг = коэффициент годности
Ки = коэффициент износа.
Большое значение для оценки состояние основных средств имеют и показатели их движения: коэффициент обновления и коэффициент выбытия
+ F ос
К об = х 100%, (7)
Fкг
где К об – коэффициент обновления,
+ F ос – стоимость поступивших основных средств,
Fкг – стоимость основных средств на конец года.
Fос
К выб. = х 100%, (8)
F нг
где К выб – коэффициент выбытия,
- F ос – стоимость выбывших основных средств,
Fнг – стоимость основных средств на начало года.
Таблица 4
| № п/п | Показатели | На начало года | На конец года |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1.2.3.4.5. | Первоначальная стоимость ОС, тыс. руб.Износ основных средств, тыс. руб.Поступление основных средств, тыс. руб.Выбытие основных средств, тыс. руб.К годности, % | 2002673814272948--28,7 | 195649231458172453116587681325,5 |
| 6.7.8. | К износа, %К обновления, %К выбытия, % | 71,3-- | 74,5-4,39 |
Данные таблицы показывают, что техническое состояние основных средств не очень благоприятное для обеспечения основной деятельности учреждения. Во-первых, снизилась первоначальная стоимость основных средств, так как их поступило меньше, чем выбыло. Степень же годности на конец отчетного года составляла 25,5%, хотя обновление осуществлялось невысокими темпами (2,71). Хотя коэффициент выбытия составляет всего 4,39%, но степень износа высокая 74,5%, что не является благоприятным для деятельности учреждения.
Исходя из экономического содержания ОС, эффективность их использования в производственном процессе характеризуется показателями оборачиваемости (таблица 5). К ним относится длительность одного оборота, коэффициента оборачиваемости и коэффициент загрузки ОС в обороте.
Длительность одного оборота показывает тот промежуток времени в днях, в течение которого авансированные оборотные средства вернуться в учреждение в виде части стоимости созданных услуг. Он определяется как отношение средней стоимости ОС и доходам от основной деятельности
Кд = ОС * Чд/Дод (9)
Где Сс – средняя стоимость ОС за рассматриваемый период,
Чд – число дней в период (в расчетах за год принимается 360 дней, за квартал 90 дней).
Дод – сумма дохода от основной деятельности за соответствующий период.
Чем меньше продолжительность ОС, тем меньше их требуется для создания данного объема услуги и получения их денежного эквивалента – доходов.
Коэффициент оборачиваемости характеризует объем доходов от основной деятельности за конкретный промежуток времени, полученный в расчете на 1 рубль средней стоимости оборотных средств учреждения.
Коб. = Дод/Ос (10)
По сути, этот коэффициент определяет число оборотов Ос в течение рассматриваемого периода времени и может быть также выражен отношением числа дней периода и длительности одного оборота, т.е.