Подход модальной преференции позволяет дифференцировать способы восприятия информации. Для определения доминантности мышления или того, как человек обрабатывает информацию, используются достижения теории множественности интеллектов. Исследования позволили выделить два возможных проявления доминантности мышления:
• конкретное и абстрактное восприятие;
• последовательное (линейное) и случайное (нелинейное) упорядочение.
Из указанных вариантов можно составить четыре комбинации результирующего поведения или, по нашей терминологии, типа (стиля) мышления. Соответствующие типы называются "конкретным последовательным", "абстрактным последовательным", "конкретным случайным" и "абстрактным случайным". У представителей обеих "последовательных категорий" в мышлении доминирует левое полушарие мозга, а у "случайных мыслителей" доминирует правое полушарие. Как и в случае классификации модальности мышления, возможны ситуации, когда нельзя говорить о строгом соответствии мышления определенному типу. Но и в таких ситуациях у большинства людей один из типов мышления преобладает над другими. Зная доминантный тип, можно оптимизировать процесс мышления и находить пути достижения сбалансированности мышления. Разработан специальный тест для определения доминантности мышления (см. приложения).
Еще одной теорией, используемой в квантовом обучении, является моделирование. Суть данной теории состоит в следующем. Если человек хочет добиться результатов в каком-нибудь виде деятельности, он выбирает себе в качестве образца для моделирования другого человека, достигшего того, к чему первый стремится. Затем он просто подражает физическому и психическому поведению объекта, «переделывая» свой мозг и тело по его образу и подобию.
Как уже было сказано выше, главная идея квантового обучения заключается в том, что для того, чтобы обучение было эффективным, необходимо, чтобы оно приносило радость. Поэтому все основные идеи и методы, применяемые в квантовом обучении, можно разделить на две большие группы.
К первой группе относятся идеи и методы создания комфортной среды для обучения. Их в свою очередь можно поделить на три подгруппы по составляющим комфортной среды: создание благоприятной атмосферы и соответствующего окружения.
Методы создания оптимальной среды обучения..
Атмосфера на занятиях должна быть позитивной, безопасной, раскованной, исследовательской, развлекательной. Для создания соответствующей атмосферы используются технологии нейролингвистического программирования, которые получили свое отражение в следующих методах квантового обучения:
Выработка мотивации.
Суть данного метода состоит в следующем. Человек должен вырабатывать у себя мотивацию для достижения своих целей. Во многих случаях поиск мотивации сводится к побуждению интереса к изучаемому предмету, что достигается путем привязки его к окружающим реалиям. В особенности это касается ситуаций формального обучения: вечерних курсов, воскресных семинаров, предметных курсов в вузах. В любом из этих случаев результаты учебы должны иметь значение в личной жизни. Человек должен спросить себя: "Как я могу использовать это в своей повседневной деятельности?" К одним предметам интерес вызвать легко, к другим — тяжелее, однако почти всегда можно найти что-то, что может заинтересовать. Например, это поможет продвинуться по карьерной лестнице, позволит лучше общаться или станет ступенькой к более высокому образованию. Создание заинтересованности — еще один хороший способ обеспечить мотивацию для достижения своих целей. Каким именно путем будет вызван интерес, зависит только от личных обстоятельств, поэтому каждый человек будет делать это по-своему.
Создание победного настроя.
Целью применения данного принципа является создание у учащегося психологии победителя. Согласно исследованиям ученых, человек получает ежедневно в шесть раз больше сообщений негативного характера, чем позитивного. Естественно, что с таким балансом выработать психологию победителя ребенку крайне затруднительно. Поэтому основным направлением работы по созданию победного настроя является большое количество сообщений позитивного характера, получаемых детьми. Эти сообщения они могут получать как от учителя, так и от самих себя. Учащиеся должны уметь «разговаривать сами с собой», сами должны заботиться о поддержании положительной обратной связи и наградах за успехи. В любой ситуации можно представить сколько угодно возможных сценариев развития событий. Даже при наличии зависимости от факторов, которые человеку абсолютно неподконтрольны — например, от погоды, инфляции, процентных ставок и так далее, — всегда остается достаточно свободы для выбора наиболее оптимального сценария. И хотя обстоятельства не всегда удается контролировать, реакции на них полностью ему подвластны. Если он склонен часто оценивать ситуацию словами "Боже, опять не миновать скуки", ему необходимо внести изменения в характер своего внутреннего монолога. Вместо утверждения "Мне скучно", нужно говорить себе "Я выбираю скуку". Напоминание об этом способно вносить коррективы в настроение. Далее, убедившись в том, что он в силах повлиять на свое душевное состояние, выбирая нужные слова для внутреннего монолога, человеку нужно представить, какого можно добиться результата, заменив пессимистичный монолог на оптимистичный. Примеры позитивных сообщений, с помощью которых можно преодолеть барьеры, стоящие на пути к поставленным целям:
• Я знаю, что эта работа мне по силам.
• У меня незаурядные способности.
• Я способен этому научиться.
• Все вокруг меня способствует достижению моей цели.
• Чем больше я упражняюсь, тем лучше у меня получается.
• Я учусь чему-нибудь на каждой своей ошибке.
• Мои цели стоят затраченных усилий.
• С каждым днем мои дела идут все лучше.
• Сейчас я на правильном пути.
• Как все это замечательно!
• Мой мозг работает на высшей передаче.
• Я действительно горжусь собой».
Еще одним способом увеличить мотивацию является празднование достижений, как больших, так и маленьких.
Создание благоприятного окружения (обстановки).
Действуя в адекватно подготовленной обстановке, гораздо проще создавать и поддерживать настрой на успех, на победу. А при должном настрое обучение протекает значительно эффективнее. В Квантовом обучении помогает создавать в аудитории соответствующий настрой обстановка. То, как будет расставлена мебель, подобрана музыка и освещение, расположены наглядные пособия на стенах и установлена доску объявлений, все это будет иметь ключевое значение для создания оптимальной для обучения среды. До начала обучения все классы должны быть превращены в места, где будет царить комфорт, и где учащиеся будут чувствовать постоянную поддержку и поощрение. Рекомендуется принести декоративные растения и музыкальные системы, и, если это необходимо, отрегулировать температурный режим и освещение; обить стулья, сделав их удобнее, вымыть окна, развесить на стенах прекрасные репродукции и создающие нужный настрой плакаты. Когда в первый день занятий ученики попадают в светлую, комфортную и доброжелательную атмосферу класса, каждого из них персонально приветствует учитель (классный руководитель). Они немедленно вовлекаются в игры с другими учениками, так что у них сразу же формируется ощущение принадлежности к этому месту. Первое — крайне важное — впечатление окрашено радостью и удовольствием. В течение последующих нескольких дней учащиеся как следует знакомятся друг с другом с помощью упражнений, развивающих навыки общения, и за счет других групповых взаимодействий. Надо стараться, чтобы учащиеся чувствовали себя комфортно и как личности, и как члены группы. В такой благоприятной обстановке они стремятся расширять зоны комфортности и пробовать что-то новое, неизвестное. Подобное душевное состояние является идеальным для оптимального обучения. Только уделив должное внимание достижению такого состояния, можно переходим к развитию собственно академических навыков, необходимых для успешной учебы в школе. Можно с таким же успехом создавать идеальную обстановку и для себя лично, как дома, так и на рабочем месте. Вот что необходимо для этого предпринимать. Все начинается с персонального пространства, занимаемого во время работы, исследований и учебы. Превратить это пространство в оптимальную рабочую среду можете лишь сам человек, поскольку только он сам способен отрегулировать все детали так, чтобы чувствовать себя комфортно. Начинать лучше дома, поскольку там человек обладаете максимальной свободой изменять и экспериментировать. Возможно, с домом связано более глубокое ощущение "принадлежности", поэтому лучше приступить к строительству "зоны безопасности" именно в этом месте. Добившись успеха в создании идеальной среды для обучения в своем доме, можно перенести наиболее удачные и полезные находки в учебное заведение. Лучше всего иметь дома отдельное помещение. Этим будет решена проблему отвлекающих внешних факторов. Если персональный рабочий кабинет непозволительная роскошь, можно отвести где-нибудь тихий угол: в гараже, которым не очень часто пользуются, в мансарде, достаточно просторной кладовой или хотя бы в сарае для инструментов за домом. Подобрав помещение, можно начинать работу над деталями. Одни предпочитают официальную рабочую обстановку, тогда как другим комфортнее в более неформальных условиях. Каждый человек должен сам продумать условия, в которых ему легче сосредоточиться и в которых можно будет славно поработать, не доводя себя до стресса. Далее необходимо разобраться с освещением. Очевидно, на рабочем месте должно хватать света, чтобы не приходилось напрягать глаза, однако и здесь у разных людей бывают свои предпочтения. Одним нравится равномерно освещать всю комнату, другие любят фокусировать свет там, где они в данный момент работают. Есть и любители комбинировать эти два подхода. Вот некоторые важные детали, которые следует предусмотреть при организации физических условий рабочей обстановки: