3.15. Проводит в соответствии с назначением лечащего врача медицинскиепроцедуры при наличии лицензии на медицинскую деятельность данного вида;
3.16.Осуществляет контроль за санитарным состоянием и содержанием пищеблока,витаминизацией пищи; за выполнением норм питания; ежедневные осмотры персоналапищеблока на гнойничковые заболевания; ведет журнал осмотра персонала наналичие гнойничковых заболеваний и ОРЗ;
3.17.Контролирует питание клиентов и качество поступающих продуктов, условияих хранения, соблюдение сроков реализации, качество готовой продукции; ведетбракеражный журнал скоропортящихся продуктов, журнал С-витаминизации готовыхблюд;
3.18. Ведет журнал ежедневного осмотра детей на период лагеря дневногопребывания «Радуга».
3.19.Выполняет правила производственной санитарии, по технике безопасности ипротивопожарной безопасности.
4.Права.
Медицинская сестра имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения;
4.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделенийУчреждения, получать от них информацию и документы, необходимые для выполнениясвоих должностных обязанностей;
4.3. Требовать от руководства Учреждения оказания содействия в исполнениидолжностных обязанностей и прав.
5.Ответственность.
Медицинская сестра несет ответственность за:
5.1.Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей,предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенныхдействующим трудовым законодательством РФ;
5.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельностив пределах, определенных действующим законодательством РФ;
5.3.Причинение прямого действительного ущерба Работодателю, т.е. за реальноеуменьшение наличного имущества либо ухудшение его состояния, в пределах,определенных действующим законодательством РФ.
С настоящей инструкцией ознакомлен________/______________/_________/
Приложение 2
Утверждаю:
Директор муниципального учреждения социальной защиты “Комплексныйцентр социального обслуживания населения” Кичменгско-Городецкого района Вологодскойобласти
____________________Л.А. Андреевская
«20» мая 2009 года
Должностная инструкция
Психолога отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов командой социальных работников с. Кичменгский Городок муниципальногоучреждения социальной защиты “Комплексный центр социального обслуживаниянаселения” Кичменгско-Городецкого района Вологодской области.
1. Общие положения.
1.1.Психолог отделения относится к категории специалистов;
1.2.Психолог назначается на должность и освобождается от занимаемой должностив соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,регулирующим трудовые отношения, приказом директора Учреждения.
1.3.Психолог отделения социального обслуживания на дому граждан пожилоговозраста и инвалидов командой социальных работников подчиняется непосредственнодиректору Учреждения и заведующей отделением Учреждения.
1.4.Психолог отделения должен знать:
- нормативно-правовую базу, регламентирующую деятельностьучреждений социальной защиты населения на федеральном, областном и местномуровнях;
- основы всех отраслей психологии;
-современные методы индивидуальной и групповойпрофконсультации, диагностики и коррекции;
-правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
-деловой этикет.
1.5.Психолог отделения социального обслуживания на дому граждан пожилоговозраста и инвалидов командой социальных работников в своей деятельностируководствуется:
-Положением об отделении социального обслуживания на дому гражданпожилого возраста и инвалидов командой социальных работников;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. На должность психолога назначается лицо, имеющее среднеепрофессиональное образование.
1. Функции.
Планирует своюработу;
Оформляетдокументы, отчеты;
Осуществляетприем, консультирование граждан по вопросам социального обслуживания;
Работает ссельскими поселениями; Проводит психологический патронаж.
Должностныеобязанности.
3.1.Консультирует граждан, используя в практической работе по психологическойдиагностике современные методы исследования, коррекции и неклиническойпсихотерапии;
3.2. Ведет необходимую документацию по учету количества клиентов ипредоставленных услуг с нарастающим итогом, ежеквартально;
3.3. Информирует специалистов Учреждения о развитии современных направлений впсихологии и психотерапии, создании новых психодиагностических ипсихокоррекционных методик;
3.4. Вносит предложения при формировании плана работы Учреждения в частипсихологического просвещения и информирования граждан по вопросампсихопрофилактики, диагностики, первичной коррекции и неклиническойпсихотерапии;
3.5. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную навосстановление или сохранение психического, соматического и социального статусаобслуживаемых клиентов, в том числе детей с ограниченными возможностямиздоровья, в процессе реабилитации; граждан пожилого возраста, находящихся наобслуживании на дому командой социальных работников;
3.6. Изучает влияние психологических, экономических и организационныхфакторов производства на трудовую деятельность работников Учреждения в целяхразработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективностиработы;
3.7. Участвует в работе по составлению проектов планов социального развития,определяет психологические факторы, оказывающие влияние на работников;
3.8.Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующихрешения (текучесть кадров, нарушение трудовой дисциплины, малоэффективныйтруд), определяет пути устранения причин, их вызывающих;
3.9.Дает рекомендации, относительно условий оптимального использования личныхтрудовых возможностей человека с учетом перспективы развития егопрофессиональных способностей;
3.10.Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатовпсихологических исследований в производственную практику, способствующиеорганизации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимовтруда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда иповышению работоспособности человека, и осуществляет контроль за ихвыполнением;
3.11. Консультирует руководителей Учреждения по социально-психологическимпроблемам управления производством и социального развития коллектива;
3.12. Проводит психологические тренинги с работниками Учреждения, направленныена повышение качества социального обслуживания граждан;
3.14. Проводит работу реабилитационной группы «Здоровье», клубов;
3.15.Оказывает психологическую помощь, в том числе беседы, общение,выслушивание, подбадривание, мотивацию к активности, психологическую поддержкужизненного тонуса клиентов, обслуживаемых на дому;
4. Права.
Психолог имеет право:
4.1. Вносить предложения по совершенствованию предоставления услуг клиентам;
4.2.Осуществлять взаимодействие с руководителями и специалистами структурныхподразделений Учреждения, получать от них информацию и документы, необходимыедля осуществления своих должностных обязанностей;
4.3.Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения, касающимися егодеятельности;
4.4.Требовать от руководства Учреждения оказания содействия в выполнениисвоих должностных обязанностей и прав.
5. Ответственность.
Психолог отделения несет ответственность за:
5.1.Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей,предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующимзаконодательством РФ;
5.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,в пределах, определенных действующим законодательством РФ;
5.3.Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующимзаконодательством РФ.
С должностной инструкцией ознакомлен,копию инструкции получил:
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата | Подпись |
Приложение 3
Утверждаю:
Директор муниципального учреждения социальной защиты “Комплексныйцентр социального обслуживания насел Кичменгско-Городецкого района Вологодскойобласти
____________________Л.А. Андреевская
«11» мая 2009 года.
Должностная инструкция
Социального работника отделения социального обслуживания на дому граждан пожилоговозраста и инвалидов командой социальных работников с. Кичменгский Городок муниципальногоучреждения социальной защиты “Комплексный центр социального обслуживаниянаселения” Кичменгско - Городецкого района Вологодской области.
1.Общие положения.
1.1. Социальный работник относится к категории работников;
1.2. Назначается на должность и освобождается от занимаемой должности всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регулирующимтрудовые отношения, приказом директора Учреждения. Подчиняется директоруУчреждения, заместителю директора Учреждения, заведующей отделением социальногообслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов командой социальныхработников