· минимальный размер уставного капитала ООО должен быть не менее суммы, равной 100 – кратному минимальному размеру месячной оплаты труда на дату подачи учредительных документов на регистрацию;
· при внесении в качестве вклада в уставный капитал не только денежных средств, но и иного имущества учредителями общества производится денежная оценка этих вкладов;
· не допускается освобождение учредителя ООО от обязанности внесения вклада в уставный капитал;
· на момент регистрации ООО уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее, чем наполовину, а оставшаяся часть подлежит оплате в течение года. В противном случае уставный капитал общества должен быть соответственно уменьшен, либо общество должно заявить о своей ликвидации;
· увеличение уставного капитала ООО допускается только после внесения вкладов его участниками в полном объеме.
· Если стоимость чистых активов ООО становится меньше минимального размера уставного капитала, установленного законодательством, то это общество ликвидируется.
В отличие от хозяйственных товариществ общество с ограниченной ответственностью, может быть учреждено одним лицом или иметь одного участника.
Высшим органом ООО является собрание его участников; исполнительный орган может быть как коллегиальным, так и единоличным (директор, управляющий).
ООО целесообразно создавать для осуществления деятельности, сопряженной со значительным коммерческим риском. Эта форма организации предприятия используется в России и в крупном, и в малом бизнесе.
Акционерное общество.
Основной организационной формой крупных предприятий является акционерное общество (АО). Согласно действующему в России законодательству акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, которые удостоверяют права участников этого акционерного общества по отношению к нему.
Значительным преимуществом акционерного общества по сравнению с другими организационно-правовыми формами предприятий является его стабильность. Так, в полном товариществе выход одного из участников может повлечь за собой прекращение существования товарищества в целом, а в ООО привести к уменьшению размера имущества общества за счет выплаты участнику причитающейся ему доли. Акционер при выходе из АО не может требовать от него никаких выплат.
АО не предполагает участия акционеров в текущем управлении. В экономическом смысле здесь разъединены управление и собственность.
Деятельность АО основана на объединении капиталов участников предприятия. Свидетельством вложения капитала в фирму является акция, она же дает ее владельцу - акционеру право на получение дохода и участие в управлении АО. В случае банкротства предприятия акционер теряет только сумму, которую он вложил в данное предприятие. Это гарантирует акционерам снижение риска при сохранении возможности больших выигрышей (прибылей). Выход из АО какого-либо участника не приводит к остановке производства, и предприятие продолжает работать. Акционерное общество - это наиболее устойчивая форма объединения капитала. АО использует профессиональный менеджмент - наемных управляющих, специально подготовленных для деятельности в определенной области и потому способных эффективно решать сложные вопросы.
Владельцами АО являются акционеры - собственники акций. Повседневное управление осуществляют менеджеры - наемные работники, имеющие специальные знания и навыки.
В соответствии с российским законодательством система управления акционерным обществом включает три уровня:
1-й уровень: собрание акционеров (определение цели АО);
2-й уровень: совет директоров (определение способов достижения цели; контроль за исполнением);
3-й уровень: исполнительный орган (реализация целей).
Собрание акционеров - высший орган управления АО. В его исключительной компетенции находятся такие вопросы, как: внесение дополнений и изменений в устав акционерного общества, ликвидация общества, определение предельного размера объявленных акций, увеличение либо уменьшение уставного капитала, образование исполнительного органа, утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов и некоторые другие. Решения принимаются большинством голосов. Таким образом, собрание акционеров решает стратегические проблемы предприятия. Оперативные (текущие) вопросы курирует исполнительный орган в лице директора или правления. Исполнительный орган формируется из наемных менеджеров, генеральный директор также не является хозяином, а только служащим фирмы. Руководство текущей деятельностью АО осуществляется единоличным исполнительным органом общества (генеральный директор, директор) или единоличным исполнительным органом и коллегиальным исполнительным органом (правлением, дирекцией). Основное предназначение совета директоров заключается в выполнении контрольной функции и несет главную ответственность за управление делами предприятия.
Согласно действующему в России законодательству акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число долей, каждая из которых выражена ценной бумагой (акцией), удовлетворяющей обязательственные права акционеров по отношению к обществу. Выделяются две формы акционерного общества: открытое (ОАО) и закрытое (ЗАО).
Открытое акционерное общество (ОАО) имеет право проводить публичную подписку на свои акции. Акционеры могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров. Число акционеров в таком обществе не ограничено. Открытость ОАО заключается также и в том, что оно обязано ежегодно публиковать отчет, бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках.
Привлечение средств инвесторов в ОАО осуществляется путем выпуска акций. ОАО вправе выпускать обыкновенные (простые) и привилегированные акции. Обыкновенная акция предоставляет ее собственнику право голоса на общем собрании, право на получение дивидендов, а при ликвидации общества – право на получение части имущества, остающегося после расчетов с кредиторами, право на получение от общества информации о его деятельности.
Собственники привилегированных акций пользуются определенными преимуществами по сравнению с владельцами простых акций, в том числе возможностью получения дивидендов до распределения их между владельцами обыкновенных акций вне зависимости от результатов деятельности общества, а также преимущественным правом на получение стоимости привилегированных акций при ликвидации общества после расчетов с кредиторами. Однако привилегированные акции, в большинстве случаев, не предоставляют право их владельцам голосовать на общем собрании акционеров ОАО. В некоторых случаях возможность предоставления права голоса на общем собрании акционеров предусматривается в уставе ОАО, но только при решении тех вопросов, которые непосредственно затрагивают имущественные интересы владельцев привилегированных акций. Доля таких акций в общем объеме уставного капитала ОАО не должна превышать 25%.
Собственники акций ОАО могут свободно продавать и покупать их, причем для этого не требуется специального разрешения других акционеров или руководства общества. Однако, следует иметь в виду, что такой перелив капитала возможен лишь в условиях высокой ликвидности акций, т.е. легкости их реализации на рынке ценных бумаг.
Закрытое акционерное общество (ЗАО) не вправе проводить открытой подписки на выпускаемые акции или иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц; соответственно акции распределяются среди заранее определенного круга лиц. Число акционеров в ЗАО не может превышать 50. Если это число превышается, то ЗАО подлежит преобразованию в открытое акционерное общество, либо ликвидируется. Уставной капитал ЗАО должен составлять не менее 100-кратного минимального размера оплаты труда. ЗАО, в отличие от ОАО не может выпускать привилегированные акции. Таким образом, все акционеры ЗАО принимают участие в управлении ЗАО, участвуя в общем собрании акционеров, и голосуя при принятии решений собранием.
Приватизированные предприятия имеют возможность объединяться на договорной основе для достижения совместных целей.
Одной из форм такого объединения является холдинговая компания(холдинг) – держательская (hold – держать) акционерная компания, контрольными пакетами акций других компаний с целью контроля, управления ими и получения дивидендов. Холдинговые компании могут быть созданы:
· при преобразовании крупных предприятий с выделением из их состава подразделений в качестве юридически самостоятельных (дочерних) предприятий;
· при объединении пакетов акций юридически самостоятельных предприятий;
· при учреждении новых акционерных обществ.
Одна из главных задач холдинговой компании - содействовать кооперации предприятий - смежников и осуществление ими согласованной инвестиционной политики.
Холдинговые компании - весьма эффективные системы управления в условиях рыночной экономики. Они способны объединять разнопрофильные предприятия в единую организацию, что формирует хозяйственные связи и обеспечивает мобильность капиталов, маневренность в управлении мощностями и персоналом. Холдинги способны учитывать и отраслевую специфику.
В результате проведенной в нашей стране приватизации произошло разукрупнение предприятий, образующих единый технологический комплекс и разрыв технологических цепочек и, как следствие этого - снижение эффективности производства. Поэтому в настоящее время одной из актуальных экономических задач является создание крупных корпораций, способных осваивать новые виды продукции с целью повышения эффективности производства. Формирование таких корпораций требует привлечения значительных финансовых средств, что заставляет идти по пути создания финансово-промышленных групп (ФПГ).