Смекни!
smekni.com

Захаров Н. Л. За 12 Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего (стр. 29 из 29)

[218] ОК ГС-99. С. 102

[219] См.: там же, с.103

[220] См.: ОК ГС-99. С. 263, 269

[221] См.: КАР-96 (итоговый). С.8

[222] Хабермас Ю. Отношения между системой и жизненным миром в условиях позднего капитализма.//Теория и история экономических и социальных институтов и систем. Структуры и институты.. 1993. Т.1. №Вып. 2. С.123-136

[223] Даже станок с программным управлением не может делать абсолютно однотипные действия. В случае отступления от стандарта рабочий регулирует действия станка

[224] Бердяев Н. А. Истоки и смысл русского коммунизма. С. 8

[225] Бердяев Н. А. Истоки и смысл русского коммунизма. С. 8

[226] См. напр.: Абульханова-Славская К. А. Российская проблема свободы, одиночества и смирения.

[227] См. : Школа своего дела Ю. Мороза: http://www. moroz. onego. ru

[228] Характеристика понятия «воля» дана выше в главе 2. стр.46-47

[229] См. напр. : Черников М. В. Концепты "правда" и "истина" в русской культуре: проблема корреляции. С. 43; Степанов Ю. Е. Слова "правда" и "цивилизация" в русском языке. //Известия Академии Наук, ОЛЯ, 1972. Т. 31. Вып. 2. С. 168-169; Степанов Ю. Е. Константы. Словарь русской культуры, с. 320-323; Топоров В. Н. Этимологические заметки (славяно-италийские параллели) — Краткие сообщения Института славяноведения АН СССР. Вып. 25. М. , 1958, с. 80; Фасмер М. Этимологический словарь русского языка. Т. 2. М. , 1967, с. 144; Этимологический словарь славянских языков. Праславянский лексический фонд (Под ред. О. Н. Трубачева). Вып. . VIII. М. , 1981, с. 246-247.

[230] См. : Черников М. В. Концепты "правда" и "истина" в русской культуре. С. 43

[231] См.: Иванов В. В. , Топоров В. Н. О языке древнего славянского права. — Славянское языкознание. VIII Международный съезд славистов. Доклады советской делегации. М. , 1978, с. 228. ; Степанов Ю. Е. Константы. Словарь русской культуры. М. , 1997, с. 324-325. ; Фасмер М. Этимологический словарь русского языка. Т. 3. М. , 1971, с. 352.

[232] См.: Ключевский В. О. История сословий в России. Петроград, 1918.

[233] НКГ-97. С. 127.

[234] См. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Мотивация труда работников промышленных предприятий//Проблемы региональной экономики. №1-4, 1999. Ижевск, Изд. ИЭУ УдГУ, 1999; Захаров Н. Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения. //Социологические исследования. 2001. N 6.

[235] См.: Захаров Н.Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения.

[236] Данные социологических исследований в сфере малого бизнеса показали, что наиболее устойчивыми оказываются те предприятия, которые имеют четко сложенную иерархическую структуру, построенную по принципу «один хозяин», наоборот предприятия, представленными несколькими владельцами-руководителями, как правило, терпят фиаско. - См.: Захаров Н. Л. Социологические исследования малого бизнеса в Удмуртии. Ижевск, ИжГТУ 2000. С. 23-24.

[237] Вывод профессора В.Л. Романова: НКГ-97. С. 176.

[238] НКГ-97. С. 216.

[239] ОК ГС-99. С. 267, 275.

[К1]

[К2]Это в сноску

[К3]

[К4]

[К5]

[К6]

[К7]

[К8]