Смекни!
smekni.com

Оценка целесообразности организации собственного подразделения "Мастер окон" (стр. 9 из 12)

№ п/п Наименование механизмов Ст-ть, тыс.руб. Шифр амортизации Норма амортизационных отчислений, % Амортизац. отчисления за 1-ый год, тыс.руб. 2009 год Амортизац. отчисления за 2-ой год, тыс.руб. 2010 год Амортизац. отчисления за 3-ий год, тыс.руб. 2011 год
Остаточная стоимость, тыс.руб. Остаточная стоимость, тыс.руб. Остаточная стоимость, тыс.руб.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Компьютер 7 275,60 0,33 2 422,77 4 852,83 1 615,99 3 236,83 1 077,87 2 158,97
2 Факс 143,19 0,33 47,68 95,51 31,80 63,70 21,21 42,49
3 Телефон 281,22 0,33 93,65 187,57 62,46 125,11 41,66 83,45
4 Сканер 134,70 0,33 44,85 89,84 29,92 59,93 19,96 39,97
5 Ксерокс 121,60 0,33 40,49 81,11 27,01 54,10 18,02 36,08
6 Грузопассажирский автобус типа "Форд" 11 794,90 0,33 3 927,70 7 867,20 2 619,78 5 247,42 1 747,39 3 500,03
7 Средства малой механизации 581,27 0,33 193,56 387,71 129,11 258,60 86,11 172,49
Итого: 20 332,49 6 770,72 13 561,77 4 516,07 9 045,70 3 012,22 6 033,48

Приложение 8

Таблица 1 - Баланс рабочего времени среднесписочного рабочего

п/п

Показатели

Единица измерения

Величина

1 2 3 4
1. Календарный фонд времени дни 365
2. Выходные и праздничные дни дни 108
3. Номинальный фонд (п. 1 – п.2) дни 257
4.

Невыходы планируемые, всего:

в том числе:

4.1. по болезням

4.2. очередные отпуска

4.3. отпуска в связи с родами

4.4. учебные отпуска

4.5. невыходы с разрешения администрации

4.6. выполнение гособязанностей

4.7. другие невыходы, предусмотренные коллективным договором

дни

дни

дни

дни

дни

дни

дни

дни

26

5

12

1

3

2

2

1

5. Полезный фонд рабочего времени (п.3 – п.4) дни 231
6. Процент невыхода рабочих % 10

Таблица 2 - Потребность в рабочей силе и источники ее обеспечения

№ п/п Показатели Кол-во, чел
1. 2. 3.
1

Необходимая численность работников всего

в том числе рабочих

24

18

2

Фактическая численность всего

в том числе рабочих

24

18

3

Дополнительная потребность всего

в том числе рабочих:

из ни а) на прирост численности, на замену выбывающих в связи с оконча-нием срока договора, или выполнения работ;

б) на замену выбывающих в связи с уходом в армию, на пенсию и др.;

в) на замену ушедшим по своему желанию;

г) на замену уволенных за прогулы и нарушения дисциплины;

4

4

2

1

1

4

Обеспечение дополнительной потребности за счет:

а) окончивших учебные заведения;

б) приема квалифицированных работников со стороны;

в) обучения учеников;

1

3

Таблица 3 - Плановая численность работников

№ п/п Категории

Кол-во,

чел

1. 2. 3.
1 Руководители 1
2 Бухгалтера 1
3 ПТО 1
4 Прораб 1
5 Отдел снабжения и сбыта 1
6 Отдел кадров и делопроизводства 1
7 Рабочие-сдельщики 18
Всего, человек 24

Таблица 4 - Квалификационная матрица по персоналу

№ п/п Работы и обязанности Должности работников Отсутствующий ключевой персонал
Директор Бухгалтер ПТО ОК Снабжение и сбыт Прораб Рабочие
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Производство работ х х
2 Общее руководство предприятием х
3 Разработка стратегии х х
4 Кадры и делопроизводство х
5 Снабжение и сбыт х
6 Маркетинг и реклама х х х
7 Заключение договоров х х
8 Транспорт х х
9 Техника безопасности х
10 Работа со сметной документацией, подготовка договоров х х
11 Юридическое обслуживание привлекается юрист-консультант СП ООО «Трайпл-техно»

Таблица 5 - Должностные оклады РСС и предлагаемая месячная зарплата рабочих-повременщиков (сдельщиков)

№ п/п Наименование категории и должности Кол-во Оклад в месяц, тыс.руб Всего в год, тыс.руб.
1 2 3 4 5
I. РСС (работники, специалисты, служащие)
1 - директор 1 500,00 6 000,00
2 - бухгалтер 1 475,00 5 700,00
3 - прораб 1 450,00 5 400,00
- ОК 1 425,00 5 100,00
4 - ПТО 1 440,00 5 280,00
5 - снабжение и сбыт 1 435,00 5 220,00
Итого: 6 32 700,00
II. Рабочие
6 - плотник 4 разряда 9 428,50 46 278,00
7 - плотник 2 разряда 9 417,00 45 036,00
Итого: 18 91 314,00
Суммарные затраты: 124 014,00

Таблица 6 – Информация о ключевых сотрудниках

Должность ФИО Опыт работы Должностные инструкции
Директор Петров Игорь Васильевич В строительной сфере более 7 лет 1. Руководство деятельности предприятия, подписание договоров, ведение переговоров по возникающим вопросам
Прораб Кондратьев Валерий Иванович В строительной сфере более 15 лет

1. Ведение переговоров с заказчиками;

Контроль выполнения работ, проверка, согласование

Привлекаемый юрисконсульт Белая Виктория Александровна В строительной отрасли 8 лет

1. Правовая поддержка деятельности компании

2. Представление интересов компании в судебных и других государственных органах

3.Составление договоров и проведение тендерных торгов

Бухгалтер Данилевская Инга Анатольевна В должности бухгалтера 8 лет Составление годовой и текущей бухгалтерской финансовой отчетности.
Начальник ПТО Каспарова Инна Сергеевна 5 лет

1. Прогноз деятельности предприятия в будущем;

2. Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия;

3. Проведение маркетинговых кампаний

Таблица 7 - График реализации проекта

Наименование этапов Годы реализации проекта
2009 2010 2011 2012 2013
Составление бизнес - плана
Регистрация и лицензирование
Обеспечение кадрами
Подготовка производственного помещения
Закупка и установка оборудования;
Организация закупок вспом. материалов
Организация производственной деятельности
Организация финансовой деятельности

Приложение 9