А — Суб'єктним складом.
Б — Розмірами покриття шкоди.
В — Порядком покриття заподіяної шкоди.
Г — Створенням належних умов для збереження майна.
Д — Обов'язком доводити вину працівника в заподіянні шкоди.
Тест 3.Суб'єкти матеріальної відповідальності: А — Працівник, з вини якого заподіяна шкода. Б — Власник або уповноважений ним орган, майнуякого заподіяно шкоду. В — Будь-яка юридична особа.
Тест 4.Правове значення матеріальної відповідальності виражається:
А — У поновленні цілісності майна.
Б — У вихованні у працівників дбайливого ставлення до майна.
В — У зміцненні гарантій збереження заробітної плати.
Г — У виданні наказу про стягнення шкоди.
Д — У зверненні до суду за захистом.
Тест 5.Пряма шкода включає:
А — Зниження цінності майна.
Б — Погіршення і знецінення майна.
В — Знецінення всього, що оцінюється грішми, і
самі гроші.
Г — Неотримані доходи та прибутки. Д — Виплачені штрафи та компенсації.
Тест 6.Матеріальна відповідальність як самостійний інститут трудового права включає: А — Своєрідний суб'єкт. Б — Свої підстави та умови. В — Самостійні види й межі відповідальності. Г — Спеціальний порядок покриття шкоди. Д — Спеціальні гарантії щодо захисту майна.
Тест 7. Шкода не є протиправною й не підлягає відшкодуванню, якщо вона заподіяна:
А — У разі крайньої потреби.
Б — Унаслідок вказівки керівного працівника.
В — У випадку нормального виробничо-господарського ризику.
Г — Унаслідок недотримання власником умови про виплату премії працівникові.
Д — Внаслідок невиплати заробітної плати,
Тест 8. Причинний зв'язок як умова матеріальної відповідальності включає:
А — Невиконання або неналежне виконання працівником трудових обов'язків.
Б — Визначення його спеціальною комісією або експертом.
В — Встановлення факту дійсної шкоди.
Тест 9. Підставами виникнення матеріальної відповідальності може бути:
А — Порушення працівником трудових обов'язків. Б — Заподіяння майнової та моральної шкоди. В — Неукладення договору про матеріальну відповідальність.
Тест 10. Поняття дійсної шкоди включає:
А — Фактичну наявність матеріальних цінностей.
Б — Реальне володіння підприємством майном на час заподіяння шкоди.
В — Пошкодження чи знищення майна.
Г — Саму шкоду та нестримані прибутки.
Д — Перебування працівника в трудових правовідносинах.
Тест 11. Умови матеріальної відповідальності:
А — Вина працівника.
Б — Протиправність дій чи бездіяльність.
В — Наявність причинного зв'язку між діями чибездіяльністю працівника й заподіяною шкодою. Г — Неналежне ставлення до майна підприємства. Д — Заподіяння шкоди у стані наркотичногосп'яніння.
Тест 12. До дійсної шкоди не належать:
А — Вартість майна в межах природних збитків.
Б — Вартість майна в межах відсотка зношення.
В — Неотримані прибутки, доходи, вигода.
Г — Виплата працівникові за виконану роботу безналежного оформлення. Д — Виплата за відновлення пошкодженого майна.
Тест 13. Обставини, що впливають на розмір заподіяної шкоди:
А — Неналежне забезпечення умов праці.
Б — Об'єктивні умови, що утруднюють збереження працівником майна.
В — Небезпечні обставини, що потребують від працівника максимальної уваги для запобігання шкоди.
Г — Матеріальне становище працівника.
Д — Наявність непрацездатних членів його сім'ї.
Тест 14. Під час визначення розміру шкоди необхідно враховувати:
А — Безпосередньо заподіяну шкоду.
Б — Міру вини працівника.
В — Конкретні обставини, через які було заподіяно шкоду.
Г — Розмір заробітної плати працівника.
Д -- Тривалість роботи працівника на підприємстві.
Тест 15. За заподіяну шкоду сторони трудового договору несуть відповідальність: А — Матеріальну і моральну Б — Матеріальну і адміністративну. В — Матеріальну і майнову. Г — Матеріальну і громадську. Д — Моральну і майнову.
Тест 16. Види матеріальної відповідальності:
А — Обмежена і повна.
Б — Обмежена і підвищена.
В — Обмежена і кратна.
Г — Повна і кратна.
Д — Обмежена, повна і підвищена.
Тест 17. У разі обмеженої матеріальної відповідальності працівник зобов'язаний:
А — Покрити заподіяну шкоду повністю.
Б — Покрити повністю, але на суму, що не перевищує його середньомісячний заробіток.
В — Покрити повністю, але у встановлених законом межах.
Г — Покрити повністю, але в межах 2/3 середнього заробітку.
Д — Покрити повністю, але в межах посадового окладу.
Тест 18. Способи покриття заподіяної шкоди:
А — Добровільний і примусовий.
Б — Добровільний і адміністративний.
В — Примусовий і судовий.
Тест 19. Повна матеріальна відповідальність — це обов'язок працівника покрити заподіяну шкоду:
А — У повному розмірі.
Б — 3 урахуванням прямої дійсної шкоди.
В — У повному розмірі в межах прямої дійсної шкоди.
Г — У повному розмірі з урахуванням недотриманих доходів.
Д — У повному розмірі з урахуванням нестриманих прибутків.
Тест 20. Навмисно заподіяна шкода може відшкодовуватися за матеріальної відповідальності: А — Будь-якого виду. Б — Тільки обмеженої. В — Тільки обмеженої та підвищеної. Г — Обмеженої, повної та підвищеної. Д — Тільки повної.
Тест 21. Примусове стягнення заподіяної шкоди здійснюється:
А — В адміністративному та судовому порядку. Б — В адміністративному та арбітражному порядку. В — У судовому й узгодженому порядку.
Тест 22. Суд зобов'язаний зменшити розмір шкоди з урахуванням:
А — Міри вини працівника.
Б — Конкретних обставин під час заподіяння шкоди (поведінки, умов тощо).
В — Розміру заробітної плати працівника.
Г — Чисельності членів сім'ї працівника.
Д — Наявності договору про повну матеріальну відповідальність.
Тест 23. Розмір заподіяної матеріальної шкоди визначається:
А — В адміністративному та судовому порядку. Б — Тільки в адміністративному порядку. В — Тільки в судовому порядку. Г — Спеціальним органом, який створює власник. Д — Залежно від виду матеріальної відповідальності.
Тест 24. Адміністративний порядок покриття матеріальної шкоди застосовується:
А — Тільки у разі обмеженої матеріальної відповідальності.
Б — Тільки у разі повної матеріальної відповідальності.
В — Незалежно від виду матеріальної відповідальності.
Г — Тільки у разі підвищеної матеріальної відповідальності. Д — За згодою сторін трудового договору.
Тест 25. Повна матеріальна відповідальність виникає:
А -- Коли укладено договір про повну матеріальну відповідальність.
Б — Коли шкоду заподіяно працівником, який перебував у нетверезому стані.
В — Коли шкоду заподіяно не під час виконання трудових обов'язків.
Г — Коли посадова особа незаконно звільнила працівника.
Д — Коли майно було одержане під звіт за разовим дорученням.
Е — Коли шкода заподіяна працівником, котрий перебував у стані наркотичного сп'яніння.
Тест 26. Судовий порядок покриття заподіяної шкоди застосовується:
А — У разі незгоди працівника покрити заподіяну шкоду.
Б — За умови повної матеріальної відповідальності.
В — За умови підвищеної матеріальної відповідальності.
Г — За умови обмеженої матеріальної відповідальності.
Д — У разі недотримання власником умов трудового договору.
Тест 27. Обмежена матеріальна відповідальність виникає у разі:
А — Зіпсування або знищення матеріалів працівником.
Б — Зайвих грошових виплат, неправильного обліку чи зберігання майна.
В — Невжиття заходів щодо запобігання простою, випуску неякісної продукції.
Г - Незаконного переведення працівника на іншу роботу.
Тест 28. Повна матеріальна відповідальність може наставати:
А — Через заподіяння шкоди в нетверезому стані.
Б — Через недостачу, знищення або умисне зіпсування спецодягу.
В — Коли шкода завдана діями працівника, які мають ознаки діянь кримінального порядку.
Г — У всіх випадках за наявності вини працівника.
Д — Коли працівник сам визнає повну матеріальну відповідальність.
Тест 29. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність укладаються: А — 3 будь-яким працівником. Б — Лише з повнолітнім працівником. В — Тільки з працівниками, які обіймають посади, пов'язані з перевезенням цінностей.
Тест ЗО. Обов'язок доведення заподіяння шкоди працівником покладається:
А — На власника або вповноважений ним орган. Б — На трудовий колектив або профком. В — На комісію, що розглядає трудові спори. Г — Тільки на суд, що розглядає спір про матеріальну відповідальність працівника.
Тест 31. Суд може зменшити розмір покриття шкоди: А — Залежно від майнового стану працівника. Б — Якщо шкоду заподіяно не злочинними діями. В — Коли шкоду
Д — У разі обмеженої матеріальної заподіяно не з корисливою метою. Г — Коли працівник визнає свою вину відповідальності.
Тест 32. Якщо шкода заподіяна з вини окремих працівників, то вона визначається:
А — Для кожного працівника окремо. Б — 3 урахуванням міри вини кожного. В — 3 урахуванням виду й межі матеріальної відповідальності. Г — Для всіх працівників порівну.
Тест 33. Види повної матеріальної відповідальності: А — Колективна (бригадна) та індивідуальна. Б — Тільки колективна (бригадна). В — Колективна (бригадна) та обмежена.
Тест 34. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність встановлюється:
А — Самостійно власником підприємства.
Б — Власником за погодженням із профкомом. , В — У разі неможливості розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника.