1 Сущность бухгалтерского учета 7 (стр. 36 из 56)

Например, заработную плату работников отдела сбыта следует отражать следующими бухгалтерскими записями:

– по д-т 811 «Выплаты по окладам и тарифам»

и к-т 661 «Расчеты по заработной плате»;

– по д-т 92 «Расходы на сбыт»

и к-т 811 «Выплаты по окладам и тарифам».

Рассмотрим несколько примеров расчета заработной платы при различных формах оплаты труда.

Пример 1.

Рабочий-повременщик Иванов И.И. отработал в ноябре 200 часов. Его часовая тарифная ставка – 10 грн.

Начислена заработная плата за ноябрь: 200 часов ´ 10 грн./час = 2000 грн.

Пример 2.

Инженер Петров П.П. с окладом 1200 грн. отработал в ноябре все рабочие дни месяца. Следовательно, его заработок составил 1200 грн.

Пример 3.

Секретарь Мышкина М.М. отработала в текущем месяце 16 рабочих дней из 20. Ее оклад – 500 грн.

Для того, чтобы начислить ей заработную плату за этот месяц, необходимо определить заработок за один рабочий день и умножить его на число отработанных дней.

Пример 4.

Рабочему Иванову (см. пример 1) установлено приказом начислить по результатам работы за ноябрь 20% премии. Начислена заработная плата за ноябрь 2000 грн. Начислена премия:

Пример 5.

Токарь Рублев А.И. выточил 1050 деталей, превысив норму на 50 деталей. Обычная расценка за деталь – 10 грн., прогрессивная – 12 грн.

Начислено за 1000 деталей:

10 грн./дет. ´ 1000 дет. = 10000 грн.

Начислено за 50 деталей сверх нормы:

12 грн./дет. ´ 50 дет. = 600 грн.

Итого начислено:

10000 грн. + 600 грн. = 10600 грн.

Аналогично ведется начисление заработной платы и другим работникам.

Иногда на предприятии возникает необходимость работы сверх установленной продолжительности рабочего дня, в ночное время, выходные и праздничные дни. В этих случаях полагается доплата сотруднику за работу во внеурочное время. Доплата за внеурочное время обычно устанавливается в следующем порядке: за первые два часа – в размере 50% от часовой тарифной ставки, за каждый последующий час - в размере 100%.

9.2 Оплата отпускных

В соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» № 108/95-ВР от 24.03.95 г. с изменениями и дополнениями, отпуск относится к гарантийным и компенсационным выплатам, предусмотренным законодательством, и входит в состав дополнительной заработной платы.

Рассмотрим пример расчета и отражения в бухгалтерском учете суммы отпускных выплат, приходящихся на два отчетных периода.

Пример 6.

Работнику Мороз К.Н., согласно графику отпусков и его письменному заявлению, предоставлен ежегодный отпуск за 1999 г. продолжительностью 28 календарных дней. В расчетном периоде работник при пятидневной рабочей неделе работал с 1 марта 1999 г. до 1 июля 1999 г. полный рабочий день – 8 часов, а с 1 июля 1999 г. по 29 февраля 2000 г. – по 4 часа в день. Суммарный заработок за отчетный период составил 3784 грн.

Расчет отпускных производится по формуле

(9.1)

где От – сумма отпускных;

åЗп – суммарный заработок работника за последние 12 месяцев;

Ккд – продолжительность отпуска в календарных днях;

10 – число праздничных и нерабочих дней, предусмотренных законодательством.

Количество календарных дней, на протяжении которых работник работал в расчетном периоде, по условию примера составляет 355 дней (365 – 10), то есть из количества календарных дней года вычитаются только праздничные и нерабочие дни.

Среднедневной заработок составит 10,66 грн.

.

Сумма отпускных равна 298 грн.48 коп. (10,66 грн.´ 28 дн.).

Дни отпуска приходятся на период с 20 марта по 16 апреля 2000 года (включительно). Работник занят в основном производстве предприятия.

В бухгалтерском учете операции, связанные с начислением и оплатой отпускных выплат, отражаются следующим образом (см. таблицу 9.3).

10 Учет финансовых результатов и использования прибыли

10.1 Учет финансовых результатов

Формирование доходов и расходов осуществляется по видам деятельности и функциям. Финансовые результаты по видам деятельности, в результате которой они возникают, подразделяются на прибыль (убыток) от обычной деятельности и от чрезвычайных событий.

Таблица 9.3 – Основные бухгалтерские проводки по учету начисления и оплаты отпускных выплат

№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Дебет	Кредит	Сумма, грн.
1	Начислена заработная плата за март	23	661	150
2	Начислены отпускные выплаты, всего, в том числе приходящиеся на: - март – 127,92 грн (10,66 грн.´ 12 дн.); - апрель – 170,56 грн. (10,66 грн.´ 16 дн.)	471	661	298,48
3	Удержан подоходный налог в марте из суммы 277 грн. 92 коп. (150 грн. + 127,92 грн.)	661	641	40,95
4	Удержан обязательный сбор в Пенсионный фонд (2%) из общей суммы заработка за март и общей суммы отпускных выплат 448,48 грн. (150 грн. + 298, 48 грн.)	661	651	8,97
5	Удержан сбор на обязательное социальное страхование на случай безработицы (0,5% от 448,48 грн.)	661	653	2,24
6	Начислен сбор в Пенсионный фонд в марте (32% от 448,48 грн.)	23	651	143,51
7	Начислен сбор в Фонд социального страхования (4% от 448,48 грн.)	23	652	17,94
8	Начислен сбор на социальное страхование на случай безработицы (1,5% от 448,48 грн.)	23	653	6,73
9	Уплачен подоходный налог с граждан	641	311	40,95
10	Уплачены сборы в социальные фонды	651,652	311	179,39
11	Получены деньги в кассу предприятия на выплату заработной платы и отпускных	301	311	396,32
12	Выплачены заработная плата за март и отпускные выплаты за апрель	661	301	396,32
13	Начислена заработная плата за апрель	23	661	200
14	Удержан подоходный налог за апрель из суммы 370,56 грн. (200 грн. + 170,56 грн.)	661	641	59,66
15	Удержан сбор в Пенсионный фонд (2%)	661	651	4
16	Удержан сбор на социальное страхование на случай безработицы (0,5% от 200 грн.)	661	653	1
17	Начислен сбор в Пенсионный фонд на сумму заработной платы за апрель (32% от 200 грн.)	23	651	64
18	Начислен сбор в Фонд социального страхования (4% от 200 грн.)	23	652	8
19	Начислен сбор на обязательное социальное страхование на случай безработицы за апрель (1,5% от 200 грн.)	23	653	3
20	Уплачен подоходный налог, удержанный в апреле	641	311	59,66
21	Уплачены сборы в социальные фонды	651,652	311	80
22	Получены в кассу предприятия деньги на заработную плату, начисленную в апреле	301	311	135,34
23	Выплачена заработная плата за апрель	661	301	135,34

Деятельность, которую осуществляют предприятия, подразделяется на основную операционную, прочую операционную, инвестиционную, финансовую, чрезвычайную – это зависит от вида операций, осуществляемых предприятием. На схеме 10.1 представлена классификация видов деятельности предприятия.